IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【東京】シニアセールス（新規営業）決済セキュリティSaaS◆マネジメント志向もプレイヤー志向も◎

◆◇売上最大化に踏み込む提案／複数サービスを組み合わせて提案を設計 ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス／月平均残業約16時間（2025年度） ■企業概要： 同社は、クレジットカードの不正対策領域で実績を築き、EC事業者向け収益最大化プラットフォーム「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。3Dセキュアの普及など市場環境の変化を受け、現在は不正利用を防ぐだけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上まで支援することで、EC事業者の売上最大化を実現する会社へと進化しています。 ■採用背景： 不正対策サービス提供企業から、EC事業者の売上最大化支援企業へと事業領域を拡大する第二創業期を迎えています。営業組織の強化と提案ノウハウの型化推進を目的に増員募集を行います。 ■業務内容： EC事業者の売上最大化に向け、不正対策・承認率改善・購入体験向上などを複合的に解決。ASUKAを軸に顧客ごとに最適な提案を設計し、事業課題の解決を支援します。 ・新規顧客への提案営業（ヒアリング～クロージング） ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化 ・営業戦略の立案／営業プロセスの改善・型化 ・メンバーの案件支援・ナレッジ共有 ・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック ※既存顧客への営業は既存顧客営業ポジション（別求人）が担当し、連携して支援します ■組織構成： Sales＆Marketingは取締役CPO、チーフ1名、メンバー3名の計5名で構成。現場の意思決定が速く、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクトや事業戦略に反映されやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる ・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける ・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる ・営業戦略・営業プロセスの改善や型化をリードできる ・ご志向に応じ、リーダー・マネージャーとして組織を牽引する道と、第一線で成果を出し続ける道のどちらも選べる ・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験 4年以上(業界・商材不問） ■歓迎 ・IT／SaaS／広告／金融など無形商材の営業経験 ・EC、決済、クレジットカード業界での業務経験 ・SaaSプロダクトの提案経験 ・新規営業経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 ・ITパスポート

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,282,400円～6,806,400円 固定残業手当/月：143,134円～182,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学研修・OJT 等 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、通勤手当（会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給）、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日／有給休暇10日～（入社3ヶ月経過後の付与日数となります）、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等