IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【横浜】全社ITアーキテクト／大規模IT案件のアーキテクチャレビュー等◇グローバルメーカーのIT戦略
世界各国で事業を展開する村田製作所において、経営戦略・IT戦略と各部門・各プロジェクトの施策を接続し、全社のITアーキテクチャを推進するポジションです。 基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI関連投資などの重要案件に対し、Business、Application、Data、Technologyの観点から構成や課題を整理。アーキテクチャレビューの事前準備からレビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップまでを一貫して担い、各案件における設計判断と意思決定を支援します。 組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。 ■業務詳細 1．全社ITのあるべき姿とアーキテクチャ方針の整理 ・経営戦略、事業戦略、IT戦略を踏まえた全社ITのあるべき姿や方向性の整理 ・中長期IT戦略およびITポートフォリオの検討支援 ・戦略上の重要テーマに対するアーキテクチャ観点での企画立案、構想整理 2．重要IT案件に対するアーキテクチャレビュー ・Business、Application、Data、Technologyの各観点からの構成・課題整理 ・As-IsとTo-Be、影響範囲、優先順位、移行上の課題の整理 ・全社のアーキテクチャ原則や標準との整合性確認 ・関係部門やプロジェクトメンバーが参加するレビュー会議の運営 3．判断記録と指摘事項のフォローアップ ・レビューにおける判断内容、合意事項、指摘事項の記録、対応方針や進捗状況の確認、整備 4．例外管理とITガバナンスの推進 ・全社アーキテクチャ原則、技術標準、設計基準の適用状況の確認 ・標準から外れる設計を採用する場合の理由や背景の整理 ・例外によって生じる事業・システム・運用上の影響やリスクの分析 ・各案件の個別事情にも配慮した、実効性のあるガバナンスの推進 5．レビュー基準・プロセスの継続的な改善 ・レビュー実績や各プロジェクトから得たフィードバックの収集・分析・改善 ■働き方特徴 ◇月に0-1回程度の国内外出張（主出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏） ◇一部在宅勤務可(週2日程度目安※立ち上げ期は出社をベースに勤務していただく場合があります) ◇フレックス勤務可 ◇残業月平均20~25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社内SE／経営企画組織／SIer／コンサルなど所属は問いません ・Webアプリケーション開発・運用実務経験（3年以上） ・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上） ・インフラ・セキュリティ関連実務経験（3年以上） ・プロダクト開発実務経験（3年以上） ・Enterprise Architect実務経験（1年以上） ・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ みなとみらいイノベーションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
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