IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【秋田市】オープンポジション◆地域DXを支えるIT企業◆東証プライム上場G◆年休124日◆未経験OK
～IT業界未経験OK／自治体・JA・教育機関・企業のDXを支える地域インフラ企業／森林DXやカーボンクレジットを通じて地方創生～ ■仕事内容： 当社は、自治体・教育機関・企業向けのITソリューション提供に加え、全国の森林組合向け業務システムやカーボンクレジット事業を展開し、地域DX・地方創生を支えています。 選考を通じてご経験や適性、ご希望をお伺いし、営業・エンジニア・ITサポート・コンサルタントから最適なポジションをご提案します。 ■業務例： ◇営業 ・自治体、教育機関、企業への課題ヒアリング ・ITシステムやインフラ導入の提案 ・導入後のフォロー ◇エンジニア ・業務システムの設計、開発 ・ネットワーク、サーバーの構築・運用 ・導入後の保守、改善提案 ◇ITサポート ・PCやIT機器の設定、導入支援 ・問い合わせ対応 ・運用サポート ◇コンサルタント ・森林組合向けDX推進支援 ・カーボンクレジット創出支援 ・課題分析、プロジェクト推進 ■教育・キャリア支援体制： ・IT業界未経験の方も歓迎しています。入社後はOJTを中心に業務を学びながら、先輩社員が成長をサポートします。 ・各種e-learning、ビジネススキル研修など豊富な学習機会を用意。資格取得支援制度もあり、ITスキルや専門知識の習得を会社が後押しします。段階的に経験を積みながら、自分に合ったキャリアを築ける環境です。 ■当社で働く魅力： ◇東証プライム上場・チェンジホールディングスグループの安定基盤 ◇地域社会を支えるIT企業 自治体・学校・企業など幅広いお客様の課題解決を通じて、地域の暮らしや産業の発展に貢献しています。 ◇秋田から全国へ価値を発信 全国の森林組合約40％に導入されている自社開発システム「樹海」を展開し、森林経営のDX化を支援しています。 ◇成長分野にも挑戦 森林データを活用したカーボンクレジット事業を推進しており、地方創生や脱炭素社会の実現に貢献できる環境です。 ◇経験に合わせた最適配置 職種ありきではなく、一人ひとりの強みを活かせるポジションで活躍いただけます。未経験の方もOJTや研修制度を通じて着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！> ■必須条件： ・募集内容に興味をお持ちの方 ＼適性・ご希望に合わせて最適なポジションでオファーします。IT業界の経験を積みたい方、地域社会に貢献したい方のご応募お待ちしています！／ ■歓迎条件 ・IT業界での就業経験、興味関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回 5.30ヶ月分（前年度実績） ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 財形 企業年金 確定拠出年金（勤務3年以上で該当） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 社内規定により支給 家族手当：３千円～会社規定により支給 住宅手当：上限35000円 会社規定により支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning） ※自身で選択し受講可能 ＜その他補足＞ ■役職手当、階級手当、資格手当、他 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、確定拠出年金、財形貯蓄） ■インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック ■社員駐車場完備（無料） ■あきた企業連携型奨学金返還助成制度（登録企業） ■再雇用制度（65歳まで） ■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning） ※自身で選択し受講可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 一時間単位年休 慶弔休暇 生理休暇 育児休業 子の看護等休暇 介護休暇 裁判員休暇 結婚休暇 ボランティア休暇
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