IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/週2在宅】システム部門管理職◆大学入試SaaS／年休125日／河合塾G
【福利厚生多数で働きやすい環境◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容 大学入試パッケージソフトウェアの開発・保守を担う名古屋システムソリューション部にて、管理職として組織・プロジェクト管理をお任せします。 プログラミングを中心に行うポジションではなく、大学ごとの要件定義や開発・テスト工程の管理、社外ベンダーのコントロールが中心です。大学担当SEや社外ベンダーの業務管理に加え、メンバーの育成や人事考課も担っていただきます。 ■業務詳細 ・各大学の入試制度変更に伴う要件整理、要件定義 ・開発・テスト工程の進捗、品質、納期管理 ・社外ベンダーへの指示、成果物確認、折衝 ・各大学案件におけるQCD管理 ・大学担当SEおよび社外ベンダーの業務管理 ・メンバーの目標管理、人材育成、人事考課 ・大学や社内関係部署との調整、課題対応 ・部門運営に関する業務改善、体制整備 ■大学入試パッケージソフトウェアとは インターネット出願、受験票発行、合否照会、入学手続きなどをSaaS形式で提供するサービスです。毎年度、大学ごとの学部・学科編成や入試制度の変更に合わせ、要件定義から開発・テスト、本番運用まで対応しています。 現在は90大学を超える導入実績があり、大学入試を支えるサービスとして国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■組織構成 名古屋システムソリューション部への配属です。 ・部長：1名 ・次長：1名 ・スタッフ職：正社員3名 ・その他、社外ベンダー 少数精鋭の組織のため、案件のQCD管理だけでなく、メンバー一人ひとりの育成や人事考課、組織運営にも深く関わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ◎要件定義やベンダーコントロールなど、システム開発の上流工程に専念できます。 ◎少数精鋭の組織で、プロジェクト管理に加えてメンバー育成や人事考課にも携われます。 ◎国内トップクラスの大学入試サービスを通じて、多くの大学や受験生を支えるやりがいがあります。 ◎将来的には部長職など、より上位のマネジメントポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験（業務管理・目標管理・経営資源管理・人材育成・など） ・システム開発における要件定義の経験 ■歓迎条件： ・システム開発でのプロジェクトマネージャー経験者 ・プロジェクトマネジメントに関する資格（PMP、プロジェクトマネジメント試験等） ・システム開発会社での管理職経験者 ・インフラ・データベースの技術習得
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職コース ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～490,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 510,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※内定後のオファー面談で評価・賞与の制度等を含め、個別説明を実施 ※年収は役職当年額、モデル賞与含む ■その他固定手当：役職手当（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 高年齢者継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ － ＜その他補足＞ ・OJT研修、職種別ならびに階層別の研修制度有 ・各種法定休暇、休業制度完備 ・河合塾グループ確定拠出年金規約加入（退職金制度） ・慶弔見舞金、出産祝い金 有（規程有） ・人間ドック費用補助 有（規程有） ・在宅勤務制度（規程有） ・月１回終業時刻より３時間早上がりできる制度 ・ライフサポート倶楽部加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に付与。初年度の付与日数は入社日により変動 ■その他：特別休暇（夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇制度有り）
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