IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆研修・OJT充実／AI・DX・クラウド領域／プライム上場◆
■□業界未経験からIT業界へ挑戦／東証プライム上場／残業平均約18.1時間／社員定着率93.9％／AI・IoT・クラウドなど最新のトレンド技術を横断的に提案できる□■ ＼こんな方におすすめ／ ・20代のうちに市場価値を高めたい方 ・将来性のあるIT業界へキャリアチェンジしたい方 ・無形商材営業へ挑戦したい方 ・顧客課題に深く入り込む提案営業がしたい方 ・大手・上場企業で安定して働きたい方 ・AIやDXなど最新技術に興味をお持ちの方 ■業務内容： ◎活動概要 ・ソリューション型の営業活動 ・自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動 ・直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動 ・直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス ◎営業方法 ・既存顧客の深耕活動 ・新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心） 顧客課題の抽出し、解決策を提案 ・プロモーションイベントへの出展（展示会など） ・YouTubeなどのSNSにおける情報発信 ・社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得 ■配属部署 役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します （※以下営業部での採用を想定しております） ・公共営業部 ■取扱商品・サービス ・システムインテグレーションサービス ・アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） ・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） ・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） ■入社後のフォロー体制 ・入社直後：先輩社員のもとでOJT、既存顧客への訪問動向（またはWeb商談同席） ・半年後：既存顧客のフォローを習得し、複数社に対して継続した取引を獲得 ・1年後：既存顧客のフォローを継続しつつ、担当顧客の増加。状況に応じて新規営業の展開 ・3年後：営業メンバーをまとめるチームリーディング ・5年後：営業部内のチームリーダー ※一定の業務経験をお持ちの方は、その方のご経験に応じて段階を調節し、業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験1年以上（業界・商材を問わない） ■歓迎条件： ・チームリーディング経験 ・IT業界における営業経験 ・システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識 ・販売パートナーの開拓、販売促進経験 ・ソリューション型、提案型の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 475万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：地域手当として住所に応じて支給 寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり 厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、OJT担当者会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等 ■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給 ＜その他補足＞ ※家族手当補足：15歳未満の子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合、育児支援金として子1人につき毎月1万円を支給 ■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度12日※入社月によって変動あり／有給取得率 81.6％（2025年度実績）、半日休暇制度、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇 など
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