IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】自社向けAI・LLM活用エンジニア◆国内デジタルバンクの先駆け／DX銘柄2025選定
◇◆口座数170万口座超/BaaSパートナーは現在38社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム提供実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ■募集背景／役割： ・最先端のテクノロジーを活用し、これまでにない新しい銀行サービスとその体験の創出を目指しています。 ・この度AI及び大規模言語モデル(LLM)の活用を推進し、さらなる業務効率化とサービス向上を実現するため、専門知識と実行力を持ったAI・LLM活用エンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇ソフトウェア開発におけるAI・LLM活用推進(ソフトウェアエンジニア向け支援) ・コーディング効率化ツールの導入 ・開発プロセス全般におけるAI・LLMの導入 ◇ビジネス部門におけるAI・LLM導入と活用推進 ・上記のAI・LLM導入による効果測定 ・AI・LLM活用に関する技術動向調査、社内への共有 ◇生成AIに関する取り組み ・Claude Codeなどを利用したAI駆動開発の導入 ・プロダクトへのAIエージェント導入検討 ■当ポジションの魅力： ◎AI・LLMの導入を推進するチームで進め方や効果測定などの進め方を議論し検証するなどトライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 ◎AI・LLMの導入を推進するチームで、導入方法や効果測定について議論・検証するなど、トライアンドエラーを実践しやすい環境が整っています。 ■開発環境： ・OS：Windows／macOS ・データベース：Spanner、BigQuery、MySQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams ・その他：GitLab、Google Cloud ■株式会社みんなの銀行について： 当社はデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的な言語を用いてシステム開発を行った経験(目安3年以上) ・Claude Code・Codex等のAIエージェントを活用したアプリケーションの設計・実装の経験 ・生成AIやLLMに関心を持ち、Gemini・Claude・OpenAIのGPTシリーズ等の主要なLLMを業務やプライベートを問わず日常的に活用し、さらにAI導入で人や組織のパフォーマンス向上に貢献したい方 ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）および、みんなの銀行プロダクトへの共感
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6ヶ月間は嘱託有期雇用となります（正社員登用制度あり） ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヶ月間は嘱託有期雇用となります（正社員登用制度あり） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 623万円～1,176万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均20時間分の時間外手当を含めた金額です。 実際の時間外手当は、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 賞与支給はありません。 オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：当社規定に基づく 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得補助など ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役割手当 ■在宅勤務手当（当社規定に基づく） ■確定拠出年金 ■従業員財形預金 ■従業員持株会 ■育児／介護休業
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
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