IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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ソリューションセールス ◆経営者向けコスト分析・収益改善提案業務（IT/通信・電気/エネルギー関連）
～「経営者相手の提案力を身につけたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな成長志向の方歓迎です～ ◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／1年で年収60万円～300万UP実績あり※昨年度数値◆◇ ■職務詳細 当社は、中小企業向け収益改善プラットフォーム『COST DOCK』を展開しています。全国の金融機関・税理士事務所・会計事務所などとの強固なネットワークを構築しており、経営課題を抱える企業をご紹介いただく独自のビジネスモデルを確立しています。 営業がゼロから見込み顧客を探し続けるスタイルではなく、すでに課題意識を持つ企業への提案が中心。そのため営業活動の多くを商談や提案に充てることができ、短期間で圧倒的な経験値を積める環境です。 ■提案顧客 お客様は中小企業の経営者や役員クラスが中心。オンライン商談を通じて、利益改善・コスト最適化・DX推進・業務効率化など幅広い経営課題に向き合います。そのため、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も大きく広がります。 ■特徴 当社の特徴の１つに【特定商材の販売ではない】という点が挙げられます。 通信・電力・ガス・決済・DX・AI・採用・バックオフィスなど、多様なソリューションを組み合わせながら最適な改善策を提案するため、単なる営業スキルだけでなく、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ■評価体制 成果は明確なグレード制度に基づいて公平に評価。第二創業期の成長フェーズにあるため、プレイヤーとして成果を追求する道だけでなく、マネジメントや新規事業など様々なキャリアに挑戦できる環境があります。 ■業務の流れ ▽経営者との商談（1日3件程度） パートナーである金融機関等から紹介される企業と企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理 ▽コスト分析 「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化 ▽改善提案 分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案 ▽契約・運用支援 収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（年数・商材は不問） ■歓迎条件 ・経営者、役員クラスへの提案営業経験 ・無形商材（広告・IT・人材・ソリューション）の営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 3ヶ月間の試用期間あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、雇用条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（業績・評価により決定） ■昇給：年2回 ※昨年実績／年収60万円～300万UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月35,000円まで） 家族手当：支給条件あり。 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、サービス研修等 ＜その他補足＞ ・PC、スマホ貸与 ・休憩スペース、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバーあり ・自由に飲食できるお茶など完備 ・企業型年金加入可 ・書籍購入補助制度 ・チーム・ビルディング支援制度 ・服装自由 ・ネイルOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇（10日～20日、1週間の連続休暇取得を推奨） ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 家庭や子供の事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可
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