IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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アカウント営業（業務システム領域）◆国内大手メガバンク向け◆#EN4459
【事業・組織構成の概要】 本組織は、NECの中でも有数の主要顧客である国内大手メガバンクを対象に、業務システム（営業店/バックオフィス事務、リテール、法人/決済、人事）領域にかかるソリューション提案および事業創出を担っています。 既存システムの更改・高度化に留まらず、顧客との共創を通じて、業務変革やデジタルサービスの企画・実装までを一気通貫で支援するとともに、顧客との長期的なリレーションシップを背景に、システム部門・製品部門と連携しながら、付加価値の高い提案活動を推進する役割を担います。 本組織は、NECのエンタープライズ事業領域を牽引する組織であり、顧客のIT投資が活況であることを背景に、積極的な人材採用を進めています。 【職務内容】 国内大手メガバンクを対象に、システム・サービスの企画立案から事業共創、ソリューション提案、プロジェクト推進、導入後の運用・サポート支援までを一貫して担っていただきます。 急速にデジタル化が進む金融業界の顧客に対し、先進技術を活用したスピーディかつ高付加価値なサービス・ソリューションの提案を通じて、業務変革および新たな事業価値の創出をリードする役割です。 自社およびパートナーが提供する多様な商材・サービスを組み合わせた最適なソリューション設計に加え、既存システムや他システムとの連携を前提とした全体最適化の提案、さらにはサブスクリプション型を含む新しいサービス提供モデルの検討・構築など、柔軟な発想で顧客への価値提供と当部門の事業拡大の双方に携わっていただきます。 【具体的な事業領域】 以下領域の中から、これまでのご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 ＜営業店/バックオフィス事務領域＞ ・銀行営業店システム（金融端末～センターサーバ、NW、ヘルプデスク等）、各種事務センターシステム等にかかるシステム維持、更改刷新、新規案件提案。 ＜リテール領域＞ ・個人顧客向け各種サービスに関するシステム（口座開設関連アプリ、資産運用、ウェルスマネジメント等）にかかるシステム維持、更改刷新、新規案件提案。 ＜法人/決済領域＞ ・法人顧客向け営業担当者のデジタル変革実現の新規提案や法人顧客向け決済サービスに関するシステム維持、更改刷新、新規案件提案。 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須※下記いずれかの経験 ◎担当 （1）大規模エンタープライズ向けのSI営業としてシステム提案～価格交渉～契約手続きまでの一連業務の経験 （2）金融機関で何らか業務経験を有し、かつIT企画やDX推進などのIT関連業務に関わった経験 ◎主任 （1）金融業界または大規模エンタープライズ向けのSI営業としてシステム提案～価格交渉～契約手続きまでの一連業務の経験とプロジェクトリードの経験 （2）金融機関で何らか業務経験を有し、かつIT企画やDX推進等のIT関連業務に関わった経験と関係者をリードした経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 五反田イーストビル 住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当～主任レベルを想定 ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記は担当の場合の給与内訳。主任の場合は下記給与。 年収：680万円～930万円 ∟内訳：基本給35万～49万円＋その他固定手当9万円～12万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 寮社宅：無 - 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受験援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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