IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】IT法人営業（官公庁自治体向け）◆既存顧客メイン／健康経営で働きやすさ◎／リモート／地域密着
リモート相談可／ブライト500に5年連続認定／社員定着率94％／創業80周年／既存顧客中心 ■業務概要 2課にて自治体（神奈川県や横浜市）や外郭団体が中心に営業を行います。 公共案件ならではのスケールの大きな入札や、お客様へのコンサル業務も担います。 ■企業情報 富士通パートナーとして培った技術力と安定基盤が強みです。創業79年目の昨年度に過去最高業績を達成。特別賞与を3年連続で支給し、黒字経営を継続しています。 ■仕事の流れ ・課題のヒアリング ・提案・見積もり ・技術部門と連携した導入 ・導入後のフォロー 打ち合わせは訪問とリモートが7：3で、1日0～4件程度。資料作成や社内エンジニアとの打ち合わせで終日社内の日もあり、事前申請で在宅勤務も可能です。 担当：1人20～30社／1チーム5～7名／既存8割・新規2割 《入社後の流れ》 1か月目：会社・商品研修、先輩営業への同行 3か月目：少額案件を一通り担当 6か月目：既存顧客を引き継ぎ、担当開始 《1日のスケジュール例（外勤日）》 8:45 出社・メール確認／10:00、13:00 顧客訪問／15:00 見積作成・社内打ち合わせ／17:30 退社 ■サポート体制 技術・保守部門に加え、営業課内に営業支援担当が1人在籍。営業活動に集中できます。 ■目標について 売上目標は会社が設定し、行動目標は上長と相談して決定します。ほぼ全員が目標を達成しており、達成率は賞与にも反映。既存顧客への提案を中心に、セミナーの開催・フォローも担います。 ■提案内容 ・電話環境の見直し・更新（クラウド電話、IP電話など） ・社内ネットワークの整備、セキュリティ対策 ・PC・サーバー、業務システムの導入・更新 ・ネットワークカメラ、ナースコールなど ※専門知識は研修と技術部門のサポートで習得できます。 ■やりがい ・販売指定の製品はなく、課題に応じて技術担当やメーカーと連携し、製品・サービスを組み合わせて提案できます。 ・導入後に「業務が楽になった」と直接声をいただけます。 ・要望や予算に応じ、多角的な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許（AT限定可） ・なんらかの営業経験（業界不問）のある方 ■歓迎条件： ・官公庁の入札案件の営業経験 ・IT業界へチャレンジしたい方 ※通信・IT業界経験者はなお歓迎！ ※社用車を貸与します ※社員の約半数が中途入社。20～40代の営業が多数活躍しています。 ◇こんな方にぴったり ◎落ち着いた環境で長く働きたい ◎多くの人とコミュニケーションを取る仕事がしたい ◎新しいことに取り組むチャレンジ精神がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績：計 3.6ヶ月分(会社の業績によります)年2回＋特別賞与（3年連続支給中） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※残業代含まず 年収450万円／経験3年 年収520万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：扶養者がいる場合 住宅手当：無 30歳未満の社員へ向けた一人暮らし応援手当有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ☆資格取得報奨制度があり、業務に関係する資格(ITパスポート、CCNA等)に合格していただくと報奨金が出ます。受験費用も会社が負担します。 ☆階層別の研修やメーカーによる製品の勉強会もあります。 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・年度目標達成者にはインセンティブ有 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別／階層別研修） ・ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）加入 ・テレワーク勤務可能 ☆近年、働きやすい職場づくりに力を入れており、健康経営優良法人ブライト500を3年連続で取得しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※案件により休日出勤が発生する場合あり。その際は振替休日を取得。 ※有給は入社時5日付与、6ヶ月経過時5日付与 ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■産休育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
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