IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】クラウドインフラPM◆最上流工程／DX推進・IT企画／SIer・Azure経験歓迎
■□社会インフラ×最上流×クラウド推進／セブン銀行の未来を支えるPMへ■□ ●ATM事業に続く新規事業・DX推進を支える中核ポジション ●勘定系・インターネットバンキングなどミッションクリティカル領域を担当 ●クラウド化推進・CCoE活動・R&Dなど先進技術にも携われる環境 ■業務内容： 勘定系システムやインターネットバンキングシステムなどを対象に、クラウドインフラを中心としたシステム基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。上流工程やプロジェクトマネジメントを担いながら、関係部署やベンダーと連携し、安定的なシステム基盤の実現を推進いただきます。 ■具体的には ・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築、安定稼働のための維持・保守対応 ・大規模なシステム基盤更改の推進、プロジェクトマネジメント ・クラウドのインフラ領域に関する内製開発 ・システム基盤の将来像検討とクラウド化推進・CCoE（Cloud Center of Excellence）活動 ・新技術、ソリューションの研究（R&D等）と活用 ■魅力 ◎社会インフラを支える大規模システムに携われる 銀行の勘定系システムやインターネットバンキングなど、高い可用性と信頼性が求められるミッションクリティカルなシステムを支える重要な役割を担います。 ◎クラウド・DX推進の中核として活躍できる CCoE活動やクラウド化推進、新技術の活用検討など、金融業界のDXを支える先進的な取り組みに携わることができます。 ◎事業会社ならではの最上流工程を経験できる 要件定義やインフラ構築だけでなく、サービス企画、投資判断、予算策定まで幅広く関与できるため、IT戦略人材として市場価値を高められます。 ■チーム構成 金融ソリューション部 CCoEグループ グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。 また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※システムインフラの基礎スキルと以下の経験が１つ以上あること ・社内SEとしてSIerをコントロールしてインフラ構築した経験がある方 ・SIerでインフラ構築経験があり、社内SEとしてシステム構築に挑戦したい方 ・クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験がある方歓迎） ・マルチベンダー環境でのプロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後と待遇の変更なし。
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険（40歳以上） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,000円 家族手当：無 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（対面研修、e-learning） 自己啓発プログラム 資格取得支援制度 書籍貸し出しサービス ＜その他補足＞ 企業年金（退職金）制度 従業員持株会 確定拠出年金 ベネフィットステーション 共済会 ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） スライド勤務可能 在宅勤務制度※部門・業務により頻度が異なります
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇：結婚休暇・忌引休暇・子の看護等休暇・育児目的休暇・介護休暇・ボランティア休暇 等
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