システム・ITアーキテクト

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仕事内容

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【南青山／フレックス】DX推進×アプリケーションアーキテクト◇要件整理～開発運用まで◇業界最大手

～システム開発を目的とせず、現場課題を捉え、AIやITを活用した事業成長を牽引／内製化強化フェーズのコアメンバー募集／給湯器業界最大手／残業10～20h程～ ■業務概要 業務アプリケーションやAI施策の企画・設計・開発をリードしていただきます。 当社では「システムを作ること」「AIの導入」そのものを目的としていません。目指しているのは、現場の課題やニーズを理解し、業務や事業そのものを変えていくことです。 現場の課題に向き合い、最適な仕組みを考え、開発し、実際に利用されるところまで見届ける。事業会社だからこそ、自分が作ったシステムや仕組みが現場の変化や成果につながっていく実感を得ることができます。 現在は業務アプリケーションおよびAI活用領域の内製化を強化しており、技術選定やアーキテクチャ検討にも携われるフェーズのため、エンジニアとしての市場価値をさらに高められる環境があります。 ■業務詳細 ・事業部門との要件整理や課題分析、改善提案 ・業務アプリケーションおよび社内システムの企画・設計・開発・運用 ・API連携、クラウド、生成AIを活用した業務改善施策の推進 ・外部ベンダーとの調整およびプロジェクト推進 ・アーキテクチャ設計、技術選定、コードレビュー ・技術ナレッジ共有や開発組織の技術力向上 ■魅力点 （1）開発が目的ではなく、技術の力で事業を変えることが目的です。 SIerやSESでは顧客要望に沿った開発が中心になることが多い一方で、本ポジションでは自ら課題を発見し、どのような仕組みを作るべきかという上流から携わることができます。 （2）要件定義だけ、設計だけと役割が分かれておらず、企画から運用改善まで一気通貫で関与できるため、事業理解と技術力の双方を高められます。 ■働き方 フレックスを活用しており、残業月20時間以下、年休121日です。ジムや美容室で使える独自の手当など、福利厚生も充実しています。 部門内はフレンドリーで協力体制が整っており、関係部署とも円滑に連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須要件：以下いずれも必須 ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方 ・要件定義から設計、開発、運用まで一連の工程に携わった経験をお持ちの方 ・事業部門や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・API連携やクラウド環境を活用したシステム開発経験をお持ちの方 ・テックリード、プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目26番1号 D-LIFE PLACE南青山 10階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,927円～764,889円 固定残業手当/月：156,741円～235,111円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,668円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験・能力により優遇します。 ※平均残業時間10～20時間程度です。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(当社規定による) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後のOJTあり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 慶弔見舞金制度 決算賞与（業績に応じ）支給 年末特別報奨金支給 クリスマスケーキ配布 バースデーカード(クオカード)配布 産休・育休精度 うるツヤ手当（当社独自の福利厚生：美容代・スポーツジム・テーマパーク利用料などの一部半額補助 ※月上限3万円） ゆるケア（社内リラクゼーションサービス） 企業型確定拠出年金制度 食事補助HQ（※月最大3000円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業