IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【田町】IT法人営業 ◆SI・AI推進・BPOなど幅広い提案が可能／平均残業20h／在宅週2日
NECグループの中核企業／月平均残業20h／コアタイムなしフレックス制／年休126日 ■職務内容 本部門はパートナー企業と位置付ける(ルータ等のメーカーやIT商社など)に向けて営業を行っております。 業務内容は、大きく以下2つとなります。 （1）パートナー企業の事業・社内をサポート ・パートナー企業が展開する製品やサービスにおいて不足している点(保守体制やユーザー問い合わせ窓口)に対する提案 ・パートナー企業内のAIやDX推進、セキュリティ強化に対する提案 （2）パートナー企業×ＮＥＣネッツエスアイの製品・サービス企画 ・パートナー企業の製品／サービスとＮＥＣネッツエスアイの製品／サービスを掛け合わせて新たな製品／サービス企画を行い、他営業部門へ拡販推進を実施 ※業務の割合としては（1）が多いイメージとなります。 ■同ポジションの特徴 通常はパートナー企業の製品・サービスを売る立場となる為、社内他部門に対して、担当するパートナー企業の製品／サービスの販売促進を行う営業推進的な立ち回りをすうことも発生します。(業務全体の5％程度のイメージ) ■キャリアパス 既存顧客と案件を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案・新領域開拓活動も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、ご安心て業務に集中できる環境です。 入社当初は先輩と同行しながらキャッチアップを進めていただき、半年後頃目途に一人立ちしていただくことを想定しております。 ■就業環境 ・在宅比率：20％ ・フルフレックス制 ・平均残業：20h/月 ■部門について パートナーソリューション営業本部は「自社の強み」と「パートナー企業の強み」を掛け合わせ、お客様に新たな価値を届ける営業組織です。 そのため、営業活動も「商品を売る営業」から一歩踏み込み、パートナー企業との関係構築から、共同でのビジネス企画、提案機会の創出、案件推進まで、幅広く携わります。 パートナー企業と共に市場や顧客課題を捉え、「どのようなソリューションならお客様に選ばれるのか」「両社の強みをどう組み合わせれば新しいビジネスを生み出せるのか」を考え、形にしていく営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかに該当する方 ・IT業界もしくはITに近しい業界での営業経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ ■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ■産前ペアレントファンド ■ファミリーサポートファンド（家族手当） ■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■退職金、企業年金 ■各種文化・体育クラブ ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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