IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【ハイブリッドワーク】Ponta提携企業開発（新規アライアンス創出）／新規提携モデルの企画・提案
◎Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取組みの構築や戦略的な提携企業の開拓を行うポジションです。 ◎少数精鋭の組織で全国規模のクライアントの意思決定層と対峙しており、ビジネスインパクトを実感できます。 【業務内容】 クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaアセットを活用した提携モデルや新たな取組みを企画・提案します。主に企業本部や事業責任者層と折衝し、大手企業の事業戦略に直結する提携構築を推進。提案活動を通じて、事業開発やサービス設計にも携わることができます。 【具体的に】 ■営業企画業務 ・ターゲット選定、アポイント取得 ・市場・業界分析 ・提案方針策定 ※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。 ■提案活動 ・初回提案～継続提案 ・課題ヒアリング、提案企画・資料作成 ・サービス・システム仕様の確認、提携条件の交渉 ・NDA締結対応 ■新たな提携モデルの企画～開発～導入 ・詳細仕様の検討、開発部門との連携によるプロジェクト推進 ・オペレーション設計、導入準備・ローンチ準備 ※半年～数年単位のプロジェクトです。 ※Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。 【取組みの一例】 ・Ponta提携社の新規開拓営業 Ponta提携社一覧 https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService 【やりがい】 ・インバウンド中心の営業スタイルであり、クライアントの本部・意思決定層との折衝を担います。クライアントの事業課題やマーケティング課題を深く理解したうえで、課題設定から企画・提案・導入まで一貫して携わることができます。 ・新たな提携企業の開拓やビジネスモデルの企画・構築に挑戦でき、自らのアイデアを形にできる環境です。 ・Ponta導入までの期間は半年から数年に及びます。社内外の関係部署を横断してプロジェクトを推進し、大規模なサービスローンチや導入実績につながった際には、自身の仕事の成果を大きく実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方 ・新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日
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