ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【11/13 1day選考会＋座談会】ITコンサルタント◆ポテンシャル歓迎／大規模プライム案件多数

＼1年で100名組織に成長した今大注目のITコンサル企業にて、11月13日(金)に1day選考会を実施／ ●人材業界→大手ファーム出身の代表がコンサルタントが真の意味で価値発揮し成長できる会社として2025年6月創業 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■選考会 ・スケジュール： 11/13(金) 16:00以降の時間帯で、一次面接（30分）／二次面接（45分）／座談会（30分／参加自由）を実施予定です。 ※詳細日程は書類通過後に調整いたします。 ・実施場所：日比谷オフィス対面 ・面接官：パートナーもしくは役員 ・締め切り：11月10日(火)12時 ※定員に達した場合は通常選考へのご案内となります。 ■業務概要 ITを活用した業務変革やシステム導入案件における、要件整理から実行支援までを担当いただきます。 ・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 ・プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進 ・各種成果物の作成（要件定義書、設計書、運用マニュアル 等） ■案件例 <業界> IT / 通信インフラ / 物流 / 製造 / 不動産サービス など <案件> プロジェクト安定化 / 全社ITシステムのマネジメントルール整備支援 / プリセールス支援 / M365運用改善 / SI支援 / アジャイルCoE支援 など ■フォロー体制 ・コンサルタントマネージャーのメンター ・研修 ・1on1メンタリング ・フォローアップ ■同社について 業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼コンサル未経験の方も大歓迎／ ■必須条件： ・システム開発経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・顧客との折衝や報告等の経験がある方 例：・事業会社でITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（都内を中心とした顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：待遇同一

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～714,000円 固定残業手当/月：111,000円～185,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～899,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 賞与：年2回 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・中途研修（コンサルタントスキルを学んで頂きます） ・1on1メンタリング制度 ・フォローアップ面談 ＜その他補足＞ ・各種保険完備 ・PC、携帯電話付与 ・資格取得支援制度あり（合格時、受験費用補助） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（指定病院：全額会社負担／その他：上限4,070円まで支給） ・物品購入・サービス割引 ・カフェドリンクなど飲み放題（WeWork提携） ・社員旅行 ・ストックオプション付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与） 特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、災害休暇、病気休暇など）