IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【神田】社内SE／DX推進◆IT基盤整備・業務効率化推進／年休125日・残業月5h
【成長企業の情報システム部門立ち上げ／運用ルール策定・DX推進を担い、全国規模の店舗展開を支える社内SE募集】 ■業務概要： 当社は全国230店舗以上を展開するリユース企業で、急成長中の事業基盤を支える情報システム部門の立ち上げメンバーを募集します。本ポジションでは、社内ITインフラの整備や運用を中心に、DX推進や業務フローの最適化を主体的に担っていただきます。現場や本部の課題を把握し、ITを活用した仕組みづくりや運用ルールの策定、業務効率化を推進します。 ■業務詳細： ・Microsoft 365やEntra IDのアカウント管理・運用 ・社内PCやスマートフォン等のIT資産管理、セキュリティ対策の企画・運用 ・社内ヘルプデスク業務（PC・ネットワーク・システム問合せ対応） ・外部ベンダーやパートナーとの調整、SaaSサービスの導入・運用管理 ・SharePointやPower Automateを活用した業務改善提案・実行 ・IT規程や運用ルールの整備、店舗インフラ構築支援 ・DX推進プロジェクトにおける課題発見・改善提案と実行 ■扱うサービス： 社内ITインフラ全般（Microsoft365、SaaS、店舗運営支援システム等） ■業務の魅力： 運用業務だけでなく組織づくりやルール整備から関与でき、自らの提案で全国の店舗・社員の働き方を変革する醍醐味があります。 ■組織構成： 情報システム部門は1名＋外部パートナー1名の2名で構成されています。外部パートナーや各部門と協働しながら業務を推進します。将来的には組織の中核を担って頂くことを期待しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には情報システム部門の中核やITマネジメント、DX推進リーダー等へのキャリアアップが目指せます。 ■会社概要： 拡大を続けるリユース市場において、高価買取専門店「売るナビ」の直営店運営およびフランチャイズ（FC）事業を展開する企業です。 2018年12 月に1店舗目をオープンして以来、大型商業施設を中心としたインショップ型出店に特化し、全国230店舗以上を展開するまでに成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験（3年以上） ・Microsoft 365の運用経験 ・社内ユーザー向けITサポート経験 ・IT資産管理またはアカウント管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ■求める人物像： ・社内ユーザーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・仕組みづくりやルール整備が得意な方 ・将来的に情報システム部門の中核として活躍したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング8F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月、給与同額
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も同額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～500,400円 固定残業手当/月：59,000円～79,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）※業績による ・定期昇給・昇格：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 定期的なキャリア相談 ＜その他補足＞ 定期健康診断（年1回）、福祉はぐくみ企業年金基金、結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、賞与年2回、定期昇給・昇格、完全週休2日制、年間休日125日、年末年始・夏季・有給・慶弔・産前産後・育児休暇、育休復帰実績、OJT・メンター制度、定期キャリア相談、チケットレストラン（試用期間終了後）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日数は昨年度(2025年度)実績 年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児休暇
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