ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【未経験・事務経験者歓迎】システムエンジニア/研修・資格取得支援充実/富士ソフトG/残業20h以下
～事務職からキヤリアチェンジしたい方歓迎！未経験からITエンジニアを目指せる育成ポジション～ ●過去に30名以上の未経験者のご入社実績あり／研修充実・働き方抜群・福利厚生充実の安定企業～ ●富士ソフト100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●丁寧な研修から始め、将来上流工程・コンサルタントへのキャリアパスあり ●【残業20h以下×フルフレックス×リモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務内容 ＜入社後＞ IT・エンジニアの基礎知識を学びながら、システム導入時のカスタマイズや機能開発などを行いながらプロジェクトのプロジェクトの全体像を把握いただきます。研修後はフォローを受けながら、プロジェクトの一部から段階的に経験を積んでいただきます。 ※案件例 数億円規模の長期案件等も受注実績有 ・インフラ系システム会社、某通販会社、某建設機械メーカー、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） <将来的に> ERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わるITコンサルに挑戦可能。 ※ERPパッケージとは、企業の経営資源（ヒト・モノ・カネ）を一元管理するシステムです。開発業務を通じて専門性を高め、市場価値向上を目指せます。 ■サポート体制 入社後は1～3ヶ月程度のIT基礎研修・学習、その後半年程度OJTを実施。 受入れ研修やe-learning等でキャリアアップをサポートし、入社後は必ず1名フォロー担当がつきます。 ■キャリアステップ 1~2年：SQLを習得し設計書に基づいてシステムのカスタマイズ開発などを対応 3～5年：基本設計、詳細設計に携わりシステムの理解や、簿記や会計などの知識も習得 6年目～：PLやPMなどのマネジメントや要件定義を担当 8年目～：業務コンサルなども対応 ■当ポジションの特徴 エンジニアの知識を深めるためにITパスポートや、Java、SQLなど言語、ERPパッケージの機能や用途の知識を習得していただきます。 クライアントの業務システムに関わるため、会計知識などを学ぶことが好きな方におすすめです。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、在宅可能 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100% 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■応募条件： ・事務職のご経験のある方 ・ITエンジニア、ITコンサルを目指したい方 【市場価値の高いエンジニアにキャリアチェンジを支援しています】 下記に当てはまる方ぜひご応募ください！ ・情報系、理工系分野の学習経験をお持ちの方 ・論理的思考力を活かして課題解決に取り組める方 ・専門的な知識や技術を身に着けたい方 ・システムエンジニアからITコンサルとして、クライアントの業務改善、経営支援に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート ■自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能 ＜その他補足＞ ■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付金制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等）
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