IT法人営業（直販）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
IT法人営業◆既存深耕×営業組織立上げをお任せ／部門初の専任営業◆インフラ特化型Sler企業
【部門初の専任営業として営業組織の立ち上げと事業拡大に携われる／大手ベンダー（NTTデータ、NEC、日立製作所など）との強い関係を構築／義業界ニッチトップのインフラ特化型企業／リモート・フレックス可】 ●営業手法や顧客管理、引継ぎ方法などの仕組みづくりから携われる ●NTTデータ、日立製作所など大手SIerとの取引基盤あり ●部門拡大に向けた採用や営業戦略にも関与可能 ■概要 チャネル部門の専任営業として、既存顧客との契約管理や関係構築を担いながら、エンジニアと連携して増員・新規案件を獲得し、売上拡大を推進いただきます。 ■ミッション ・既存顧客との契約業務の安定運用 ・既存取引の拡大による売上向上 ・営業活動の仕組み化・ナレッジ整備 ■主な業務 ・契約更新や顧客折衝、エンジニアとの調整 ・顧客課題の把握、増員提案・新規案件獲得 ・案件と人材のマッチング、参画調整 ・採用活動や営業戦略立案への協力 ※営業の型が未整備なため、部門長・リーダーとともに営業体制づくりにも携わっていただきます。 ■部門について お客様の事業課題の解決を支援しながら信頼関係を構築し、継続的な案件創出を行う部門です。現在はエンジニアが高稼働で案件に参画しており、営業業務はリーダー層が兼務しています。今後の組織拡大に向けて専任営業を新設し、顧客ニーズとエンジニア採用・案件参画をつなぎながら、部門成長を推進していくフェーズです。 部署構成人数：27名 ■入社後お任せする仕事 ■入社直後の期待値について 入社後すぐに大きな売上目標を背負っていただくポジションではありません。 まずは既存のお客様との契約業務を引き継ぎながら、部門長やリーダーと一緒に、部門としての営業の進め方をつくっていくところからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかのご経験 （1）IT業界（SES、SIer、システム開発会社など）での法人営業経験（3年以上） （2）エンジニアとして、お客様との折衝（要件ヒアリング、調整、提案など）を担った経験（3年以上）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,585,600円～4,868,400円 固定残業手当/月：93,300円～126,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,414円～474,542円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績） ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる
この求人に興味がありますか？