IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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情報セキュリティ管理・ISO・プライバシーマーク認証関連業務◆福利厚生充実◆IDHD-108
～AIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）とイノベーションマネジメントシステム（ISO 56001）の両認証を取得している企業／先進的なマネジメントシステムの運営・改善にも携われる～ ■業務内容／役割 ISO認証（品質・環境・情報セキュリティ・AIマネジメント、イノベーション等）およびプライバシーマークの認証維持・運営を中心に、情報セキュリティ・個人情報保護体制の整備・運用を担当していただきます。 ・ISO（品質・環境・情報セキュリティ・AIマネジメント等）およびプライバシーマークに関する認証取得・維持運営業務 ・マネジメントシステムの構築・改善 ・内部監査・外部審査対応、認証機関との折衝および各種事務局運営 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するルール策定・運用管理 ・情報セキュリティインシデント・個人情報事故への対応および再発防止施策の推進 ・情報管理に関する社内教育および意識向上施策の企画・実施 ・全社的なガバナンス強化に向けた情報管理体制の整備・運営 当社は、AIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）とイノベーションマネジメントシステム（ISO 56001）の両認証を取得している企業です。 本ポジションでは、ISO認証やプライバシーマークの維持・運営に加え、AIマネジメントシステムやイノベーションマネジメントシステムといった先進的なマネジメントシステムの運営・改善にも携わることができます。 経営層や各事業部門と連携しながら、全社横断でガバナンス強化や継続的改善を推進するため、組織全体に影響を与える大きなやりがいを実感できるポジションです。 ■キャリアパス 認証・情報管理分野のスペシャリストとして、ISO・Pマーク事務局運営、内部監査、情報セキュリティ、個人情報保護領域の知見を深めていただきます。将来的には全社ガバナンスを担う中核人材として、マネジメントシステムの企画・運営や組織横断プロジェクトの推進をお任せします。 ■勤務体制 部署人数：26人 配属先グループ人数：9人 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 管理部門でのISO、Pマーク、情報セキュリティのいずれかに関する実務経験（1年以上） 社内外関係者との調整・折衝経験 資料・文書作成能力（報告書、議事録、規程、手順書等） 課題を発見し、改善提案・推進ができる方 ■歓迎条件 ISO・Pマーク等の認証・運用に関する実務経験、または情報セキュリティ・個人情報保護、内部監査・審査対応、社内教育・研修の企画運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事務所（テレワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度賞与実績 4.6） ・会社／個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：※首都圏勤務の場合のみ（入寮時規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給 ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度 ・厚生貸付金制度、保養所 ・海外留学制度 ・独身寮 ・各種サークル活動（社員交流の場）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇 ・有給休暇（初年度2日～10日／入社日に付与） ・年末年始休暇、連続休暇、特別休暇、慶弔休暇など
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