IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【小倉／転勤無】IT法人営業／既存中心◆残業4h・土日祝休・在宅可◆放送業界向けシステムシェアトップ
◆◇業界経験不問／全国100局超が導入！テレビ西日本グループの安定基盤／放送業界向けトップクラスシェア製品／顧客深耕型営業／年休123日／土日祝休み／残業月平均4時間／在宅可◆◇ ■業務内容： システム導入に基づく、課題ヒアリングから提案まで、独自システムの営業活動全般をご担当いただきます。 専任SEと共に、お客様のシステム導入のプロデューサーとしてご活躍いただきます。既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルのため、顧客にしっかり向き合いながら提案活動を行うことができます。 ■業務詳細： ・放送局向け自社パッケージシステム（営放システム／報道支援システム／事務システム）を取扱います。業界で圧倒的シェアを持つ製品です。 ・日本全国の放送局がお客様となります。外勤営業として、3～4県の担当をして頂きますので、月に10日程度の出張が発生します。（宿泊を伴う場合は1泊2日～3泊4日が中心） ・放送局以外にも、官公庁、一般企業や新規事業である海運業界向けプロジェクトなどの営業をご担当いただく場合もございます。担当領域は、ご経験や適性を考慮のうえ決定致します。 ■魅力ポイント： ・お客様との関係構築や課題解決を重視した営業です。 ・商談方法（訪問・WEB）はお客様や案件状況に応じて判断、工夫して進めます。 ・出張スケジュールも自身で調整しながら組み立てることができ、高い裁量を持って働くことができます。 ・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添う提案ができます。 ■配属先について： 部員全員：18人（内、外勤営業：14人） 基本的に全国のお客様を担当いただきますが、拠点は本社のみになります。 ■評価基準： 等級制度による難易度・達成度・コンピテンシー等による評価。 ※年功序列ではありません。 ■在宅勤務の運用状況： ・希望日程を基に上司、メンバーと調整し在宅勤務日を決定します。 ・利用回数に上限はありませんが、上長判断で一部出社を依頼する場合があります。※詳細は面接時にご確認ください。 ■当社の特徴： 創業50年以上のソフトウェアメーカーです。当社は自ら考え行動する風土があり、大きな裁量を持って業務を行えます。社員会活動により社員同士の仲が良く、社員満足度が高く離職率も低いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） ■歓迎条件： ・システム提案経験（IT営業経験やプリセールス経験歓迎です！） ・第一種運転免許普通自動車
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～281,650円 その他固定手当/月：57,000円～82,000円 ＜月給＞ 295,000円～363,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末一時金の支給あり ■固定残業手当／月30時間39分～37時間16分の固定残業手当として月額57,000円～82,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特急定期代支給有（詳細は福利厚生その他欄） 家族手当：扶養配偶者1万円/月、子供ひとりにつき2万円/月 住宅手当：住宅費補助（当社規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（情報処理試験合格者は報奨金一時金あり） ■資格取得支援制度：報奨金5万円～30万円 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■財形制度 ■慶弔金支給制度 ■永年勤続表彰 ■レクリエーション、クラブ活動 ■福利厚生サービス 旅行・飲食店・映画等の割引 ■育児・介護時短勤務制度 ■長距離通勤者（JR距離35km以上）には特急定期代が支給。※小倉駅～博多駅間などが対象です。 ■積立有給休暇（最大45日）※失効有給休暇を最大45日間積立でき、私傷病の治療で使えます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社月により初年度の日数は10日以下になる場合あり）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇等）、産前産後休暇、育児・介護休暇
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