IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／業界未経験歓迎】ＩＴソリューション営業◇日立より独立／福利厚生◎／フレックス×リモート有◇
【日立グループより独立／現在オリックスの出資先企業／抜群の働きやすさ（フルフレックス×リモート有）】 ■職務内容 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、中部エリアの民間企業（製造業、放送事業者、電力事業者）やシステムインテグレーション会社向け・大学や病院向けの営業担当をお任せします。 ■実績 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。 ■担当業務範囲 下記の営業に従事いただきます。 （1）システムインテグレーションの提案 （2）有線・無線ネットワークシステムや無線LAN機器の販売 （3）セキュリティシステムの提案 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からITになくてはならないインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、SEと同じ研修を受けることが可能。TCP/IP、ルーディングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。 ■組織 マネージャー1名、男3名、女1名（アシスタント） その他、SEグループが13名在籍 ■営業の流れ ・既存顧客には日ごろから定期コンタクトとりながら、更新や追加案件の提案を行っていただきます。 ・新規開拓は展示会やインサイドセールス、オリックスグループのネットワークを駆使しながら紐づけてアプローチいただきます。上記の通り、長年の実績から引き合いをいただくことも多く、他社のインフラ営業と比較しても”売りやすい”企業様です。 ■魅力的な制度（例） ・住宅手当 ∟独身者：借上寮制度、複身者：住宅手当有(年齢等条件有) ・年間休日126日／フレックス制度活用可能（コアタイムなし） ・入社初年度より年休20日付与 ・積立年休 ・リフレッシュ休暇 ・子ども手当（お子様1人につき1万円） ・退職一時金／退職年金制度 ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン制度（年間5万円） ・お子様が小学校3年修了まで時短勤務可能 など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須：いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・IT商材の営業経験 ■歓迎 ・顧客折衝や社内調整などコミュニケーション能力に自信のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 9階 勤務地最寄駅：市営地下鉄 東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、フレックスタイム制は非対象、年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給 住宅手当：最大45,000円／月を支給（一定要件あり） 寮社宅：借上げ寮（一定要件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：定年後、65歳まで勤務可能（1年契約の更新制） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の各種研修制度あり ■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。 ■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等） ■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで） ■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など
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