IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【在宅勤務中心】社内SE※DX推進◆Microsoft等SaaS系導入・企画・運用等◆DIH2401

～社内DXを担う社内SEとして、クラウドサービスやゼロトラスト製品、生成AI活用の企画から導入まで一貫してお任せ～ ●NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社 ●システム企画として上流工程から関与・主体的な提案が可能な環境あり ●有給取得率ほぼ100%×離職率5.4％×所定労働時間7.5h ＼ こんな方におすすめ ／ ◎SaaSやM365の知見を活かして社内DXやIT戦略・システム企画・選定に携わりたい方 ◎「運用するだけ」ではなく、社員2,200名の働き方を変える仕組みづくりに関わりたい方 ◎生成AIや新しいクラウドサービスを活用し、業務効率化を推進したい方 ■概要： NTTデータ先端技術のビジネス支える社内システムの企画・開発・運用などを担当いただきます。社内ＩＴ領域を担う部門内のインフラチームに所属し、従業員の柔軟な働き方や業務を支えるM365やZscalerなどのクラウドインフラ・テレワークシステムをご担当いただく想定です。 ■業務内容： チームのメンバーとして、社内ＩＴ領域の機能追加/維持管理業務/企画等を担っていただきます。 より社内の業務効率化を推進していくために、従来のシステムからAIやクラウドなど先端技術の活用に取り組んでおり、新しい技術提案、システム選定など最上流からお任せする予定です。 ＼ ここが魅力 ／ 社員2,200名が利用する社内IT基盤を支えながら、生成AIやクラウドなどの先端技術の企画・導入に挑戦可能です。自らの提案が全社の業務効率化につながり、利用者の声を直接受け取れるやりがいがあります。 また調整やマネジメントだけでなく、社内ＩＴシステムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、経営にどう貢献できるかを考え行動していくことが可能です。 ■身に付くスキル： ・システム企画・戦略立案能力 ・NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス ・クラウド製品に関わる専門知識 ■働きやすさ： コアタイムなしのフレックス勤務が可能 基本リモート中心で出社は週1回程度（慣れるまでは出社想定） 産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している社員も多数おります。ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験歓迎＞ （※下記いずれか必須） ・システム開発(インフラ、クラウドサービス)経験がある方 ・システム選定経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：77,200円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 423,866円～633,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇