IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【次期事業責任者候補】エンタープライズセールス◆採用・組織開発SaaS／AI事業◆キャリアパス豊富
■□成果次第で事業責任者・年収1000万円を目指せる／大手人事への採用コンサルティングをお任せ／「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／資金調達36億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大により昇格チャンス多数■□ ■職務概要 まずは会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム「ミキワメ就活」のコンサルティングを実施頂きます。入社後は、大手企業メインの既存顧客を中心に担当頂く想定です。 ・企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割） ・クライアント企業との商談実施と提案活動 ・データを活用した採用戦略の企画・提案 ・企業の採用ブランディング／選考設計支援（コンサルティング） ・プロダクトオーナーとしての収益責任 ・採用イベントでの登壇や運営業務 ■中長期的にお任せしたいこと ・新規事業の立ち上げ（AI×パーソナリティデータを用いた事業創造） ・既存事業の変革・成長加速（戦略～実行まで） ・エンタープライズ戦略の推進（市場シェアの拡大の戦略実行） ・営業組織の変革とマネジメント（採用～育成／オペレーション設計） ・マーケティング戦略の立案と実行（各施策におけるブランド価値最大化） ・プロダクト戦略の立案と推進（各位を巻き込んだ事業推進） ・グローバル展開の構想（国外市場への領域拡大構想など） ■担当プロダクト 『ミキワメ就活』と『NEXVEL』を担当頂きます。旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用するプラットフォームと、外資投資銀行・戦略ファームの内定者を多く輩出する選抜コミュニティです。顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、就活人気ランキング上位100社の9割以上を含みます。 ■キャリアパス ロールモデルとして半年～1年でリーダー、最速2年～3年でマネージャー経験の実績があります。若手のうちから組織マネジメントの機会が豊富にあります。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在するなど手を上げれば、様々なキャリアの機会を設計できる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※業界未経験歓迎 ・法人営業経験1年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,909,992円～8,309,592円 固定残業手当/月：91,700円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,866円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます ・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています ・優秀者の表彰等を行う月例会あり ＜その他補足＞ ■私服通勤 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■コミュニティ制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 ※年間1日有給とは別に付与、記念日等に休暇取得可
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