ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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【ファーム出身者限定／面接確約求人】ITコンサルタント(MGR)◆ワンプール制／平均残業16.6時間

～業界トップクラスのワークライフバランス／平均残業16.6時間／他ファームにはない豊富な上位ポスト！最速での昇格・昇進が可能／「絶対評価×年齢不問の実力主義」成長率No.1のファーム～ ■業務内容例： コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋： ・内閣府向け： 激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用 ・大手IT企業向け： 中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け： グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け： 金融システム刷新、BPR支援 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆データドリブン 世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業／採用手法」等を確立し、メンバー／事業ともに脅威的な成長を実現しております。 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームにおける就業経験があること(過去3年以内に在籍) ・何かしらのマネジメント経験を持つこと ・ビジネスレベルの日本語スキル ※能力重視のため、要件は上記のみとなります。まずは面接でお話をお伺いさせてください。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～1,176,000円 ＜月給＞ 570,000円～1,176,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自の社内研修制度 ・各種研修制度(プレゼンテーション、ロジカルシンキング等) ・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、有給休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 ※有給取得率平均84％