IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】物流DX・ITスペシャリスト◆連結売上9000億円超え・物流のリーディングカンパニー
～物流DX／顧客の物流改革を実現するポジション／年間休日126日・フレックス／グローバルに事業拡大中～ ■概要： 物流業務改革を構想だけで終わらせず、実際に現場で利用できるデジタル基盤として実装するため、IT・データ領域の体制を強化します。 特に、Excel・メールを中心とした業務をローコードアプリ等でデジタル化するとともに、データベース、ワークフロー、BIを組み合わせた物流マネジメント基盤を構築します。 さらに将来的には、WMS・TMS・WES・LMS等を含む次期物流システムの構想・設計や、基幹・周辺システムとのデータ連携まで担うITスペシャリストを募集します。 ■業務内容： 物流DXプロジェクトにおけるIT・データ領域の設計・実装を担当いただきます。 ・Excel・メール等で行われている業務のシステム化 ・Power BI等を活用したKPIダッシュボード構築 ・ローコードアプリ等を活用した業務アプリの設計・構築 ・承認・ステータス・通知・権限等のワークフロー設計 ・物流データベース／データモデルの設計 ・WMS・TMS・WES・LMS等の要件定義・導入支援 ・次期物流システムのアーキテクチャ検討 ・プロトタイプ・PoC開発、現場検証 ・システム導入、現場定着、継続改善 ■ミッション： ・上流コンサルティングを起点とした実業案件の開発、受注支援 ・顧客サプライチェーン領域における新たなソリューション調査、企画、開発 ・DXソリューションと実業を組み合わせた新規ビジネス、ソリューションの開発 ・ソリューションを活用したサプライチェーン情報のシームレスな連携によるスティッキネス向上 ■配属チーム構成： 部長1名、部長補佐12名、主任・一般職20名 ■今後のキャリア： 入社後は、物流システムのハイレベル要件定義やローコードアプリ・データ・BI等を活用した物流DXの実装を担当いただきます。将来的には、物流IT全体を俯瞰し、業務とITの双方を理解して次期物流システムを設計できる人財を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・業務システムまたは業務アプリの設計・開発・導入経験 ・顧客または業務部門と直接会話し、業務要件・システム要件を整理した経験 ・データベース、データ設計またはデータ連携に関する基礎知識 ・システム開発・導入プロジェクトにおける関係者との調整・推進経験 ■歓迎： ・Power Apps／Power Automate等の利用経験 ・Power BI等によるBI・ダッシュボード構築経験 ・WMS／TMS／WES／LMS等の物流システム経験 ・物流・SCM業務に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※1階に喫煙専用室あり（紙たばこ可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■上記月給は一般～主任クラスで採用の場合であり、課長職で採用の場合は以下の通り。 ・想定年収：994万円～1,370万円 ・月給：545,000円～710,000円 ※管理監督者のため、残業手当の支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：会社規程に基づき別途※管理職採用の場合、対象外 住宅手当：住宅補助（上限月5万円※条件あり）※管理職対象外 寮社宅：※管理職採用の場合、支給対象外 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供 ・海外業務研修制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制 ■フレックスタイム制 ■事務所内はフリーアドレス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 ■年次有給休暇：試用期間中に3日付与、本採用後（入社3ヶ月）に残りを付与※入社した月により付与日数変動あり
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