ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【日立G/品川/在宅可】(部長クラス)ITプラットフォームSI事業を統括するPM統括責任者を募集中
～生成AI基盤・ストレージ基盤・クラウド領域の大規模プロジェクトを統括し、事業成長と組織変革を牽引する経営ポジション～ ●複数のPM・PLと数十件規模の案件を横断統括 ●生成AI基盤・ストレージ基盤・クラウド案件の事業拡大を推進 ●受注判断、採算管理、組織運営まで担う部長ポジション ●将来的には事業責任者や上位マネジメントへのキャリアパスあり ソリューションアーキテクチャー部の部長として、プラットフォームSIグループを管掌していただきます。個別案件のPMではなく、複数のプロジェクトおよびPM・PLをマネジメントし、進捗、品質、採算、要員配置、リスクを横断的に管理するポジションです。案件成功だけでなく、組織強化や事業成長を実現するデリバリー体制の構築も担います。 ・複数プロジェクトの進捗、品質、採算、リスクの統括管理 ・重要案件や高難度案件への意思決定、エスカレーション対応 ・提案内容、実現性、採算性を踏まえた受注判断およびレビュー ・PM、PLへの指導・育成および組織マネジメント ・標準設計、見積モデル、テンプレート等の標準化推進 ・自動化や効率化による生産性向上施策の立案・実行 ・事業計画に基づく要員計画およびパートナー戦略の策定 ＜仕事の魅力＞ 数十件規模の案件ポートフォリオを統括しながら、組織全体の成果に責任を持つハイレベルなマネジメントポジションです。案件管理だけでなく、受注戦略、採算管理、人財育成、組織運営まで幅広く関与できます。また、現場で得た知見を標準化や自動化、製品改善へ展開することで、事業全体の品質・収益性向上に貢献できます。 ＜配属組織について＞ ソリューションアーキテクチャー部は、要件定義から設計・構築・移行・運用設計までを一貫して担うシステムエンジニア組織です。管掌いただくプラットフォームSIグループは社員約10名、協力会社約30名で構成され、生成AI基盤、ストレージ基盤、ITプラットフォーム案件を担当しています。 ＜働く環境＞ 組織全体では約20名のエンジニアが在籍。在宅勤務を活用しながら週2日以上の出社を推奨しています。案件に応じて首都圏への出張や障害対応が発生する場合がありますが、恒常的ではありません。経営視点と現場視点の双方を活かしながら事業成長を牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ領域における顧客向けシステムインテグレーションプロジェクトのPM経験 ・複数のプロジェクトおよびPM・PLを統括し、進捗、品質、採算、要員、顧客対応、リスクを横断的に管理した経験 ■歓迎条件： ・重要案件や問題案件で、体制見直しや顧客・パートナー折衝を主導した経験 ・プロジェクト管理手法や設計・構築プロセスの標準化経験 ・案件で得た知見をサービスや仕組みへ横展開した経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験、ITサービスマネージャ試験等の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大森ベルポートＢ館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番2号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,400万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
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