IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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エンタープライズセールス◆AI/IoTの先端技術で労働人口不足に貢献◆年休129日／在宅可
【最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わる／製造・物流・建設業の人手不足をITの力で改善／年休129日・在宅可・住宅手当あり】 ■会社概要 当社は、製造・物流・建設といった現場産業に特化し、AI・IoT・画像解析などの先端技術を活用して課題解決を行う企業です。 特に画像処理分野では世界レベルの技術力を有しており、大手企業の現場でも多数の導入実績を誇ります。 ■強み・特徴 当社の最大の特徴は、単なる提案にとどまらず、課題の特定からシステム導入、現場への定着・改善までを一気通貫で支援している点です。 検知率100.00％の安全管理システムや、2次元データから3次元情報を抽出する技術など、非常に高い技術力を評価され、名だたる大手企業との取引を実現しています。 AI・画像解析・IoTといった高度な技術力を背景に、実際の業務改善に直結する「実装」まで責任を持って関わります。 ■業務内容 製造・プラント・インフラ・物流といった産業分野の企業に対して、「DAVIE」（産業向けのAI意思決定プラットフォーム）を活用したソリューションを提案し、顧客と直接契約して受注する法人営業です。顧客自身もまだ言語化できていない課題を一緒に見つけ、その解決策を提案するところから入る、課題解決型の営業です。 ■業務詳細 ・顧客（部長～役員クラス）への課題ヒアリングと、解決策の提案 ・価格提示・契約交渉・複数年契約の締結（拠点単位の課金／継続課金型を含む） ・展示会への出展や現場訪問による新規開拓と、顧客の業務課題の掘り起こし ・エンジニアと連携した提案づくり・商談、受注後の他部署・他拠点への展開 ・生成AIを活用した事前調査・提案骨子の作成・議事録からの次アクション抽出 ■これまでの案件一例 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用 ■組織構成 部長1名、課員4名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・製造・プラント・インフラ・物流いずれかの業界への、ソリューション営業の経験（5年以上） ・部長～役員クラスへの提案・交渉の経験 ・生成AI・AIエージェントを、日々の業務に組み込んで回せること（調べる・作る・自動化するなどを、AIを前提に進められるレベル） ■歓迎要件 ・SIer・計装・設備メーカー等での提案経験 ・保全・生産管理・品質のいずれかの業務知識 ・大手販社・商社との協業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～495,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 415,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） ※賞与：月給の3ヶ月分（実績ベース） ※採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 ※深夜・休日勤務分は割増賃金を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※「福利厚生その他」欄に補足あり 家族手当：無 住宅手当：首都圏世帯主：3万円/月、首都圏非世帯主1万円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 ・資格取得支援制度（特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給） ・その他：ウォーターサーバー
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り 有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく）
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