IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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三鷹【JCB】社内SE・DX推進リーダー◇600人規模の業務部門の変革期×AI活用PJを上流から牽引
～JCBの大規模DX変革を牽引／AI活用による業務自動化／企画・要件定義など最上流から参画／600名規模組織の業務改革に挑戦できるプロジェクトリーダーポジション～ ■業務概要 JCB会員の未収債権削減のための効果的な債権管理対応の企画・実行をお任せします。600人規模の業務部門の変革期にジョインいただき、債権管理システムの開発・運用を担当いただきます。 ■業務詳細 債権回収体制やリソースの各種制約要因を、テクノロジーや他企業との協働強化で効率的に解消し、債権回収力の更なる向上を目指しています。 ・AIと外部システムを活用しオートメーション化を図る新システム実装（債権回収自動化プロジェクト）における、上流工程要件定義（社内外ステークホルダーとの折衝含む）およびシステム化要件定義等。 ・その他債権回収関連の社内外横断プロジェクトへの参画。 ■キャリア入社者に期待すること ・優れたステークホルダー折衝およびコミュニケーション能力と高いプロジェクト推進スキル ■魅力 ・既存業務の改善に留まらず、DX・AI技術を活用して業務そのものを再設計できる環境です。レガシーな運用を刷新し、組織の変革を最前線でリードする経験を積むことができます。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム要件定義およびプロジェクト管理のご経験（3年以上） ※事業会社、コンサルなどでのご経験お持ちの方歓迎いたします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三鷹カードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金に加入していただきます。 ＜定年＞ 60歳 再雇用希望登録制度、定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外・休日・深夜勤務手当、特別出勤手当など ■休暇：慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 ■各種制度：従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日（ただし一部シフト勤務あり）、祝日・年末年始・年次休暇：年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上は21日／半日休暇、時間単位休暇取得制度あり）
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