IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】グローバル人事システムの企画・運営※週3在宅可／就業環境◎プライム上場／同意のない転勤無
【業界最大手の総合化学メーカー／フルフレックス／多様な豊富なキャリアパス】 ◆職務内容： 約4万人が利用するグローバル人事システムの企画・運営・機能高度化をお任せします。国内外のHRIS担当者やデジタル部門と連携し、人事・組織課題の解決に向けた人事基盤の進化を推進していただきます。 ・コアHCM、採用、評価、学習等の各モジュールの企画・運営・機能高度化 ・組織・異動・採用・評価・学習領域における活用拡大・改善推進 ・経営・人事課題やニーズの把握、要件整理、改善企画立案 ・国内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・人事データ活用高度化に向けた仕組みづくり ・複数領域を横断するプロジェクトの企画・推進 ・システム実装から運用・保守まで一貫した推進 ・各リージョンの実態を踏まえた標準化・高度化施策の立案・実行 ◆就業環境： ・テレワーク：週2回程度の出社を基本とし、業務内容や状況に応じて柔軟に活用しています。 ・残業時間：30時間以下 ◆組織構成： グローバル人事システムの企画・運営を担う組織への配属です。部長、チームリーダー、担当者を含む15名強で構成されており、男女比は約3:7です。国内外のHRIS担当者やデジタル部門と密に連携しながら、グローバル全体の視点で課題解決を進める環境となっています。 ◆本ポジションの魅力： ・グローバル人事システムを企画・運営する立場として、日本にいながらグローバルかつダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営・人事戦略や各Regionの実態を踏まえて自ら課題を捉え、あるべき姿を描き、国内外のステークホルダーを巻き込みながら改善を実現する経験を積むことができます。 ・人事領域を幅広く支えるシステムの企画・運営や、領域横断のプロジェクト推進を通じて、HRISの専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力を高めることができます。 ◆キャリアイメージ： ・HRIS領域では、特定領域の専門性を深めるキャリアに加え、複数領域を横断した企画・プロジェクト推進を担うなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・人事領域での幅広い経験を志向される方については、ご本人の希望を踏まえ、国内外の人事関連部門へのキャリア展開の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める職務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・海外のステークホルダーとの会議や日常的な業務コミュニケーションが可能な英語力 ・下記いずれかのご経験（3年以上） └人事業務 └ 人事システムの企画・導入・運営等 └ SE・コンサルタント等として、人事領域のニーズや課題を事業会社からヒアリングし、要件定義を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 673万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～513,000円 ＜月給＞ 351,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ想定年収金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■介護支援金 ■弔慰金 ■団体保険 ■社内公募制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■勤務地希望制度 ■勤務地継続制度※勤務地継続制度は管理職のみ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
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