IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京／中目黒】大手企業向け法人営業＜エンタープライズ領域＞大手・グループ企業担当／在宅・直行直帰可
～「契約を維持する営業」ではなく、「攻めの営業」／営業経験を活かし、さらに市場価値を高めたい方へ／スタンダード上場／企業の「人」と「組織」に関する課題を解決する会社～ ■業務内容： 大手企業・グループ企業を担当し、人事・組織課題の解決を支援するアカウント営業をお任せします。担当企業の経営層や人事責任者との対話、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等のデータから課題を捉え、研修・コンサルティング・産業保健・休復職支援など、当社の幅広いサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 ■具体的には： ＜1人あたり20～30社程度を担当し、以下の業務を一貫して担う＞ ・担当企業の事業・人事方針を踏まえたアカウント戦略の立案 ・人事担当者／責任者・経営層との継続的な関係構築 ・顧客との対話やサーベイデータを通じた人事・組織課題の把握 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、導入までの案件推進 ・社内の専門チームと連携した課題解決支援 ・アップセル・クロスセル、他部門・グループ企業への提案による取引拡大 ・契約更新・継続利用に向けたフォロー ※新規開拓は専任部門が担うため、テレアポや飛び込み営業はなく、担当企業への提案・関係構築に注力できます。 ※担当企業によっては、宿泊を伴う出張【エリア：全国】が発生します。 ■ポジションの魅力： ＜日本を代表する大手企業を相手に、営業としてもう一段上へ＞ ・担当するのは、大手企業およびグループ企業が中心です。人事責任者や経営層との対話を重ね、企業ごとの組織課題や目指す姿を深く理解しながら、中長期的な関係を築いていきます。 ・本ポジションは、単なる契約管理や顧客フォローにとどまりません。継続的な接点から潜在的な課題やニーズを捉え、まだ接点のない部署やグループ企業にも支援の可能性を広げながら、新たな提案機会を創出していく営業です。 ・社内の専門チームを巻き込み、多様なサービスを組み合わせながら、顧客ごとに最適な解決策を提案。その積み重ねによって、顧客への提供価値を高め、結果として支援領域や取引の拡大につなげていきます。 ・アカウント戦略の立案から、アップセル・クロスセル、更新交渉、顧客内開拓まで一貫して担うことで、営業としての提案力・戦略的思考・巻き込み力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（2年以上） ・主体的に業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・大手企業向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・アカウント営業経験 ・深耕営業経験 ・人材、IT、SaaS、金融、保険等領域での法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給・昇格：いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出年金制度あり 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケートなど ＜その他補足＞ GLTD（団体長期障害所得補償保険）、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、在宅勤務制度／在宅勤務手当、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、カフェテリアプランなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇（年6日）、慶弔休暇、その他 【年次有給休暇】 ・入社日から付与、日数は入社月により変動 ・全日／半日のほか、時間単位での取得も可能
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