IT法人営業（代理店）

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仕事内容

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【札幌市中央区／転勤なし】社会福祉法人向け自社システム提案営業／既存顧客中心・ノルマなし・研修充実

【社会福祉法人向けバックオフィスシステムの提案営業／顧客課題の解決を通じて社会貢献／チームで成果を目指す働きやすい環境】 ■業務概要 当社が提供する社会福祉法人向けバックオフィスシステム『Sim Work』の提案営業をお任せします。担当エリアの既存顧客（福祉施設の長や事務担当者等）に対し、財務・給与計算・勤怠管理などの業務効率化を目的としたシステムや追加機能を提案し、導入からアフターフォローまで一貫して支援します。ノルマはなく、チームで協力し目標達成を目指すスタイルです。 ■業務詳細 1人あたり約100件の顧客を担当し、月20～30件の訪問を計画。提案内容の精査やチーム内会議での戦略立案を経て、お客様を訪問しシステム利用状況や課題を丁寧にヒアリング。最適なシステムや追加機能を提案し、導入後はサポートチームや開発部門と連携してスムーズな運用開始を支援します。導入後も定期的に連絡し、利用状況の確認や細やかなサポートを実施。長期的な信頼関係構築を重視した営業活動です。 ■扱うサービス 社会福祉法人向けバックオフィスシステム『Sim Work』。財務・給与計算・勤怠管理など多機能で、業務効率化と課題解決を強力にサポートします。 ■組織構成 営業チームは個人ノルマなし。情報共有や相談のしやすい環境で、全員で目標を追い、協力して成果を出すカルチャーです。 ■業務の魅力 自社開発システムの提案を通じ、福祉業界の現場を支え社会貢献を実感できます。顧客と長く深い関係を築き、数字だけでなく課題解決に寄り添った営業活動が可能です。 ■教育体制 入社後3ヶ月は研修を実施。社内のサポート業務やOJT、ロールプレイングを通じて基礎から学べ、IT未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■就業環境 年間休日125日・残業月5時間以下と、ワークライフバランスが整った職場です。転勤なく、北海道で腰を据えて長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、ITソリューション提案の専門性やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 社会福祉法人の業務効率化を支える独自システムを開発・提供。資格取得支援や副業可など、社員の成長や働きやすさに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験をお持ちの方 基本的なPC操作ができる方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件 日商簿記3級以上の資格や社会福祉士・介護福祉士など介護業界に関する資格・経験、ITパスポートをお持ちの方、法人営業やITソリューション提案経験、福祉業界やバックオフィス業務の知識がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：社会福祉士、日商簿記検定3級、ITパスポート

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回。残業代は全額別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～272,500円 その他固定手当/月：7,500円～37,500円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与例：28歳/入社2年目/年収320万円、35歳/入社8年目/年収400万円、40歳/入社10年超/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・自己啓発支援制度あり。合格時は受検料を補助します。 ＜その他補足＞ インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、ドリンクゲット制度(健康アプリ導入)、副業・Wワーク可、公的資格取得・自己啓発支援制度あり(合格したら受検料補助)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、祝日・夏季・年末年始・特別・育児・介護・看護休暇あり