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システム・ITアーキテクト

Technology
株式会社ブロードリーフ
品川区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】テックリード◆Broadleaf Cloud Platformの設計・実装を牽引/土日祝休

<APAC屈指のGCP運用規模/10兆円市場でトップクラスのシェアを誇るプライム上場企業/APAC屈指のGCP環境を次世代の「Broadleaf Cloud Platform」へ> テックリードとして、ブロードリーフの技術戦略の核心である、独自のIT基盤『Broadleaf Cloud Platform』のアーキテクチャ設計・高度化を牽引していただきます。 当社の環境はAPAC(アジア太平洋)地域でもトップクラスのGCP利用規模を誇ります。 この膨大なリソースとデータを最適に扱い、ビジネスの成長を技術でレバレッジさせるのがあなたのミッションです。 ■具体的な業務内容: 単なる設計者ではなく、プレイングリーダーとして。自らもコードを書き、現場のリアリティをアーキテクチャに昇華させる役割をお任せします。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 ・GCP(GKE, Cloud Spanner, Cloud SQL, BigQuery等)を軸とした、高可用性・スケーラビリティに優れたシステム設計 ・AI/機械学習モデルのデプロイに最適なデータパイプラインの構築 ◎技術的な意思決定と牽引 ・複雑な技術的課題に対する意思決定と、チームへの実装方針の提示 ・パフォーマンスチューニングやコスト最適化、セキュリティ強化の主導 ◎エンジニアリング文化の醸成 ・開発フローの自動化、DevOps・SRE的な観点からの基盤強化 ・メンバーへの技術的なメンタリングおよびコードレビュー ■ポジションの醍醐味: ・APAC最大級のGCP環境:膨大なトラフィックとトランザクションを支えるため、GCPの各サービスを限界まで使い倒す経験が積めます。 ・CEO直轄のスピード感:エンジニア出身のCEOと直接議論し、最適なアーキテクチャを即決・実装できる環境です。 ■ 開発環境(一例) ・Backend: Java (Spring Boot), Go ・Frontend: TypeScript, Angular, HTML5/CSS3 (Sass) ・Infrastructure: GCP, AWS, Docker, Kubernetes ・Database: CloudSQL, Cassandra, Elasticsearch, Redis 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験(目安:7年以上) ・GCP/AWS等のパブリッククラウドを用いた大規模システムのアーキテクチャ設計・構築経験 ・Java、Go、TypeScriptなどの言語を用いた、再利用性・保守性の高いバックエンド実装能力 ・技術的な意思決定の経験:複数の選択肢から、ビジネス要件に最適な技術選定・アーキテクチャの提案を行い、プロジェクトを完遂させた経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~491,000円 固定残業手当/月:69,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,000円~575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度、アイディア提案制度 <その他補足> 【育児・介護・傷病支援関連】 ・育児休業制度・介護休業制度 ・長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金関連】 ・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など8種類 【レクリエーション関連】 ・部活補助制度 ・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 ・社員持株会(奨励金10%) 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度 【その他】 フラワーメッセージ・社員販売

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり

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