労務スペシャリスト - ITサービス会社

【企業の特徴】

外資系ITサービス会社

・グローバル環境で英語を活用しながら業務経験を積むことができる

・労務領域の専門性を高めながら、労務マネージャー、人事責任者などへのキャリア形成が可能！

・グローバル組織との協業経験を活かし、より広い人事領域へのキャリアの機会もあり

【仕事内容】

• 労働法令（労基法、安衛法等）に関する対応および社内相談対応
• 労務トラブル、懲戒案件、係争案件への対応および関係部署との調整
• 就業規則、人事関連規程の運用・改定および法改正対応
• 人事労務関連業務フローの見直しおよび改善推進
• 労働時間管理および過重労働対策の企画・運用
• 労務に関する問い合わせ対応
• 労働組合対応
• 健康管理、産業保健、不調者対応、休復職対応、産業医連携
• 労務関連施策の企画・実行および各種労務業務

【応募資格】

必須：

• 労務関連業務経験3年以上
• 関係者との調整や課題解決を主体的に推進した経験

Excelを用いた業務経験

English：Business level

• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• 人事・労務担当として関係部門との調整および意思決定支援経験
• 法改正対応や新制度導入に伴う企画・運用経験
• 海外法人またはグローバル組織との協業経験
• 第二種衛生管理者資格
• 社会保険労務士資格
• 労務業務のプロセス改善や効率化推進経験

【Job Reference ID】: JO-2610-283853

【英語力】: Business

【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 昇給：都度 賞与：あり リモート有（目安週の半分） [勤務時間] フレックスタイム8時間（目安9:00-18:00)

【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

雇用形態 : 正社員