IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- パナソニックグループ6社の営業職合同募集
- 多彩な専門性を舞台に、社会を動かす営業へ
- 年間休日126日／年収550万円以上／土日祝休
仕事内容
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幅広い事業領域で、顧客の課題を解決へ導くソリューション営業
営業系総合職として、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ＜各社共通＞ 【1】空調設備・システムの法人営業 法人施主や設計事務所、ゼネコンなどへ、業務用空調機器や全館空調システムを提案。建物の計画段階から関わり、仕様提案から受注、施工に向けた調整まで案件を推進します。配属先により、代理店への商品提案、販売戦略の立案、販促企画なども担当します。 【2】ルームエアコンの商品担当営業 営業所や販売会社、代理店などへ、ルームエアコンの商品提案や営業・技術支援を行います。販売計画の管理や市場・競合情報の収集を通じ、販売拡大や商品改善につなげます。 【3】電気・ガス設備のソリューション営業 企業や自治体、ガス事業者などへ、照明設備や省エネ機器、ガスメータ関連サービスを提案。課題解決に向けたソリューション企画、販売戦略の立案、新サービス企画まで幅広く携わります。 【4】官公庁・公共分野向けソリューション営業 中央省庁や自治体、公共施設へ、情報システムや映像・音響設備などを提案。顧客課題に応じたソリューションを企画し、提案から導入までプロジェクト全体を推進します。新規案件の開拓や営業戦略立案にも携わります。 【5】IT・クラウドソリューション営業 法人顧客へ、SaaSやクラウドサービス、IoT・通信サービスなどを提案。課題整理から提案、導入支援、既存顧客フォローまで一貫して担当。配属先によっては営業チームのマネジメントも担います。 【6】空間ソリューションの営業・営業企画 オフィスを中心に、働きやすい空間づくりを提案。コンサルティングや照明・音・風・映像、内装実装などを組み合わせ、導入後まで一貫して担当します。 【7】半導体材料製品の営業 半導体・電子部品メーカーへ、半導体材料を提案します。顧客ニーズを開発部門へ共有し、新製品開発にも貢献。提案から量産化まで案件を推進し、販売計画や納期管理も担当します。 【8】市販電池の営業・チャネル戦略 家電量販店やEC事業者、ドラッグストアなどを担当し、市販電池の販売戦略を立案・実行。市場分析、本部商談、販促企画、売場づくりを通じ、売上拡大とブランド価値向上を目指します。
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チーム組織構成
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ご経験・希望・採用状況を踏まえ、選考過程で配属法人およびポジションを打診します。
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対象となる方
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【大卒以上】法人営業経験3年以上 ※業界経験不問
【必須条件】＜各社共通＞ ■法人営業経験3年以上（業界不問） ■大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■法人顧客または販売代理店への営業経験 ■顧客の課題を把握し、商品・サービスを提案した経験 ■社内外の関係者と協力して業務を進めた経験 ■電気・空調設備、IT・通信、半導体・電子部品などの知識・経験
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勤務地
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配属法人・ポジションにより勤務地が異なります。入社された法人内で、ご希望も考慮の上、選考過程で決定します。 ＜パナソニック エナジー株式会社＞ 東京都 ＜パナソニック インダストリー株式会社＞ 愛知県 ＜パナソニック コネクト株式会社＞ 東京都／愛知県 ＜パナソニック エレクトリックワークス株式会社＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／東京都／新潟県／石川県／山梨県／長野県／静岡県／愛知県／大阪府／奈良県／鳥取県／広島県／香川県／福岡県／大分県 ＜パナソニック HVAC＆CC株式会社＞ 宮城県／東京都／愛知県／大阪府／広島県／福岡県 ＜パナソニック HVAC＆CCシステムズ株式会社＞ 北海道／群馬県／東京都／愛知県／大阪府／広島県／福岡県
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）＜各社共通＞ ※一部フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／7時間45分） 【一般的な勤務時間例】 ・8:30～17:00（標準労働時間7時間45分、休憩45分） ・9:00～17:30（標準労働時間7時間45分、休憩45分） ※コアタイム、フレキシブルタイムは事業所によって異なります。
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）／各社共通
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給与
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月給27万3,000円～49万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、規程に基づき決定します。 ＜各社共通＞
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収550万円～950万円
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社員の年収例
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- 一般社員：年収550万円以上
- 係長クラス：年収700万円以上
- 管理職クラス：年収950万円以上
- ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■超勤手当 ■育英補助給付金 など ＜各種制度＞ ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 など ＜各種施設＞ ■独身寮 ■社宅 ■若年層向け住宅制度 （対象年齢の方は、独身寮・社宅・住宅手当より自由に選択可能） ■保養施設 ■医療施設 など ＜教育制度＞ ■職能（職種）別研修 ■事業場別研修 ■階層別研修 ■各種社外研修 ■海外留学制度 ◎男性育休取得率：93％（会社全体） ◎育児休業中の所得サポート制度あり ∟男女ともに、お子さんが1歳になるまでに14日以上の育休を取得した場合、 最大で30日分を有給とし、お休み中の給与を支給します。 ＜各社共通＞
＜ワーク＆ライフサポートプログラム ＞ ■ファミリーサポート休暇：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 ■チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 ■ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 ■育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 ■e-Work@Home：自宅で業務に従事できる制度 など ＜各社共通＞
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休日・休暇
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年間休日：126日＜各社共通＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■節目休暇など ＜各社共通＞
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
世界を動かす技術を、社会を動かす提案へ。
多彩な事業を展開するパナソニックグループ。営業職は、顧客の課題を捉え、技術・開発部門や販売パートナーなどと連携しながら、最適な解決策を形にしていきます。 携わるのは、次世代製品の開発や建物・街の空間づくり、企業や官公庁の課題解決など、社会につながる仕事です。自身の提案が、多くの人や組織を動かし、社会の新たな仕組みとして実現していく。そんなスケールの大きなやりがいを感じられる環境です。
顧客によって課題は異なり、決まった商品や提案だけでは応えられないことも。各分野の専門知識を身につけながら、顧客の要望を正確に捉え、社内外の関係者と調整し、案件を前へ進める力が求められます。 自ら考えて行動することや、新しい知識を学び続けることに消極的な方はきびしさを感じるかもしれません。一方で、分からないことにも向き合い、周囲の専門性を借りながら最適解を追求できる方なら、大きく成長できる環境です。
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