ITコンサルタント（アプリ）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

ERP製品導入コンサルタント※Oracle製品◆導入～運用まで一気通貫｜国内トップクラス導入実績

◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！◆ ■業務内容 企業の業務効率化や経営基盤強化に向け、Oracle社のERP製品導入を通じて業務課題を解決します。戦略立案から導入、運用保守まで一貫して携わり、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な改善提案を行います。 ■採用背景 Oracle製品導入ニーズの拡大に伴う増員募集です。事業拡大に向けて年内2名、半年程度で2名の採用を目指しています。 ■具体業務 ・Oracle ERP製品（JD Edwards、NetSuite）の導入支援 ・要件定義、セットアップ、導入プロジェクト推進 ・ユーザーサポート、製品トレーニング、運用保守 ・担当企業数は5～10社 ・営業が受注した既存顧客への導入支援中心 ・顧客の経営層や現場担当者と折衝 ■組織構成 製品ごとにチーム編成されています。経験豊富なメンバーと協働しながらプロジェクトを進行します。チームで案件を担当するため相談しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず製品知識の習得を中心に業務へ慣れていただきます。その後、約3か月の研修とeラーニングを実施し、先輩社員との同行を半年程度経験します。※経験に応じて研修期間は変動します。 1年ほどで基礎を固め、2年目を目安に主体的な担当領域を持って活躍いただきます。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■業務の特徴 Oracle社のERP製品「JD Edwards」「NetSuite」を活用し、顧客ごとに最適なシステム導入を提案できることが特徴です。従業員1,000名以内の企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、戦略立案から導入、リリース、その後の運用支援まで一貫して担当します。特に「JD Edwards」は国内トップクラスの導入実績を誇り、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な課題解決に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・ERP導入経験者（Oracle JD Edwards、SAP、Oracle EBS等、取り扱い商材は問いません） ・ERP開発・運用保守の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与・待遇に変わりはありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時に該当日数付与、初年度11日基準）、年末年始休暇（12/29～1/4）、フリー休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇等