IT法人営業（直販）

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仕事内容

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IT営業／大手既存顧客向け◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休

「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」 ■具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜具体例＞ ■担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ■この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ■募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ■使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - IT業界もしくはSaaS製品の営業経験 - 5年以上の営業経験（新規開拓及び既存顧客対応）及び対人コミュニケーションスキル（傾聴・質問スキル） - 顧客決裁者、及び上位役職者アプローチ経験 - SFA、メール、Officeツール類の一般的な処理速度 ■歓迎条件： - 特定業種（金融・公共・製造など）に特化した経験と知識 - 役職関わらず発揮できるリーダーシップ ＜語学補足＞ ・日本語ネイティブレベル（対外説明・ドキュメント作成）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※本採用時の条件の変更無し（但し、初回賞与の計算対象外）

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給与

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＜予定年収＞ 762万円～1,014万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,593,524円～7,458,036円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：163,873円～218,497円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,000円～845,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：関東ITソフトウエア健保組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円 ＜その他補足＞ ■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。 ■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」：GLTD（団体長期障害所得補償）保険を含む ■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給（入社3ヶ月後10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇3日 ※病気休暇（年間最大5日間）