IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】SES営業◆IT業界未経験から知識習得できる◆市場価値の高い営業経験が積める環境
■業務内容： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。 企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、当社の中核となる営業職としてご活躍いただきます。 ■ポジション魅力： ＜一人一人の裁量権が大きい＞ 業務の縦割りは行っておらず、裁量権を持ち、様々な業務を担当いただく事が出来ます。 どの企業にアプローチするか、どんな方法でアプローチするか等、すべて自分で決めることができます。 ＜将来性が高いIT業界の知識を、職務を通して学べる＞ 当社の営業は9割がIT業界未経験です。研修や職務を通しIT知識を学び、現在活躍しているメンバーが多くおります。 ＜社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能＞ 年齢や社歴を問わず、明確な評価制度のもと実力主義で上を目指せます。 ＜他業界との取引多数。様々な業界・業種・役職の方とやり取りできる＞ IT、金融、証券、製造、エンタメ等々様々な業界の方と接点を持つチャンスが豊富です。 ＜自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える＞ 会社からのノルマをひたすら追っていくことはしません。目標を達成したかどうかよりも達成するためにどのように動いたかを大事にしております。 ＜ワークライフバランスが保てる＞ 「リモートワーク制度」「フレックスタイム制度」があり、自身のワークライフバランスを保ちつつ、自由な働き方で、営業スキルを深堀りできます。 上記にも記載しておりますが、当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで、一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、双方に深くかかわれる為やりがいを感じられます。 そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上（個人/法人問わず） ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験 ・IT業界での経験 ・IT知識を有している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後4ヶ月目から有給休暇を付与
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～404,000円 固定残業手当/月：65,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします ※インセンティブ有 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（電車、マイカー） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入費用補助／動画受講費用補助 ・資格手当金支給制度 対象資格は約60種（上限10万円） 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ・試験受験料補助 ・研修受講制度 ＜その他補足＞ ・副業可 ・企業DC ・コムサポ（懇親会費用補助） ・ワーケーション制度 ・不動産割引制度 ・産休育休制度 ・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ・ベビーシッターサービスあり ・リファラル制度 ・eラーニング無料受講制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・ジャストマリッジ（結婚）休暇 ・ときメモ（誕生月）休暇 ・設立記念日休暇（8月4日） ・W（ウーマン）休暇 ※入社後4ヵ月目から有給付与いたします。
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