IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【無形営業経験者歓迎】エンタープライズアカウント営業×カスタマーサクセス／ドローン＆AI×SaaS
【週２リモート可／ドローン＆AI活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり／育休・産休取得実績あり】 ■業務概要： ・当社ソリューションを導入したエンタープライズ企業への活用支援や利用拡大提案を実施いただきます。 ・ドローンの活用がお客様の業務改善や売上向上に繋がるよう課題に合わせたコンサルティングを実施。オンボーディングや日々の面談や対応の他にも、売上向上のためのアドバイスや実際のアップセル提案など、営業的な視点も必要とするポジションです。 ■具体的な業務： ・導入企業へのオンボーディングおよび継続利用のための活用支援 ※デスクワーク中心ではなく顧客企業でのドローン飛行を伴うレクチャーなどもございます ・既存顧客への提案 ・開発やマーケティングチームとのチーム連携による提供価値の向上 ■主要プロダクトについて 『DroneRoofer』…画面タッチの簡単操作で誰でも安全にドローンの操縦を行うことができるモバイルアプリです。落下事故や補修箇所の詐称など多くのリスクを伴う建設現場での屋根外壁点検業務をドローンで置き換え、安全性・信頼性向上、工数削減による人手不足解消等を実現します。 『RooferCloud』…営業・積算・報告書・見積作成といった業務を一元管理・効率化できるクラウドサービスです。 ■当ポジションの魅力： ・建設業界の「当たり前」を変える社会的インパクト ードローンという最新テクノロジーを通じて建築業界の課題を解決し業務改善やDX推進を実現できる ・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決ができる ーアップセル提案の案件創出や提案も実施していただくため、セールスとしてのスキルを伸ばせる ・対エンタープライズ企業の深耕営業ができる ー顧客の業務を理解しコンサルティングを実施することでお客様の事業に影響を与えられる ー責任者に対し戦略の立案を実施や実行する力を身につけられる ・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決ができる ーアップセル提案の案件創出や提案も実施していただくため、セールスとしてのスキルを伸ばせる ー顧客の課題を解決するために、プロダクト改善を開発と共に実施できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件【業界未経験歓迎】 ・法人営業経験5年以上 ・中堅（100名以上）の企業への提案経験 ■歓迎条件： ・ITソリューション営業経験 ・提案書の作成およびプレゼンテーション経験 ・複数部署や関係者への提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～435,000円 固定残業手当/月：109,013円～152,944円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,013円～587,944円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：グレードにより3ヶ月～1年に1回 ■評価制度：入社年次や年齢に関係なく個人の能力に合わせてミッション設定を行い、それに対する成果評価とバリュー評価の2つの軸で行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、メンター制度、書籍購入制度、年次研修など ＜その他補足＞ ■出張手当 ■在宅勤務（テレワーク）制度 ■時差出勤制度 ■アポイント間のカフェ代支給 ■エンジニア向けハイスペックPC支給 ■人間ドック（35歳以上） ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒー／ミネラルウォーター ■出産祝い ■結婚祝い 上記のほかにもいろいろあります。適宜、追加しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、年次有給休暇（初年度10日間）
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