IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【日本政策投資銀行・DBJグループ】品質・情報セキュリティ部門（リーダー候補）◆全社横断企画/在宅可
◎開発工程におけるPMやリーダー経験をいかし、全社横断の品質・情報セキュリティ部門の企画・推進をお任せします。 ◎新規設立部署／企画構想段階から参画でき、組織や全社のDX推進の一端を担うことができます。 ◎システム開発の一連のご知見があればご活躍可能。 ◎政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier／在宅可／住宅手当あり／退職金あり ■業務内容： 弊社における全社横断の品質管理体制の構築・高度化に向けた企画および実務推進を担っていただきます。既存の仕組みや運用も踏まえつつ、弊社の事業特性に即した、実効性のある品質管理の仕組みを設計・整備する役割です。来年度に新たに立ち上げる品質管理部門で、2～3年後を目途に課長として全社の品質施策をリードしていただくことを想定しています。 <詳細> ・全社的な品質管理体制の整備・高度化に向けた企画および実務推進 ・品質に関する現状把握と課題抽出 ・既存の品質施策やプロジェクト管理の取り組みを踏まえた、品質管理の仕組み・ルールの検討および整備 ・社内プロジェクトに対する品質・セキュリティの観点でのモニタリングおよび課題抽出、是正・予防措置の企画・推進 ・他部門との調整・連携による業務プロセスの改善・標準化支援 ・品質管理部設立を見据えた、業務整理・体制設計への関与 ■身につくスキル： ・全社、および経営視点での品質管理・リスク管理の考え方 ・社内監査・外部監査対応の実践経験 ・部門横断的な業務支援・改善提案力 ・社内調整力・折衝力、リーダーシップスキル ・組織運営に関する視点とマネジメントスキル ・管理職としてのマネジメント視点 ■業務のやりがい： ・全社品質管理に企画段階から関われる ・自身の検討・提案が、会社のルールや標準として定着していく実感を得られる ・品質管理を「守り」ではなく、事業を支える仕組みとして機能させる経験 ・各部門・経営層と近い距離で議論し、会社全体を俯瞰した視点が身につく ・机上の理論ではなく、現場で本当に機能する品質管理を追求できる ・品質管理部の中核・管理職としてキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・プロジェクトマネージャー（3年以上） ・エンジニア経験（3年以上） ・メンバー育成経験（1年以上） 【尚可】 ・ISO関連の知識（ISO9001、ISO27001） ・組織内での業務改善・企画立案の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加 ■資格取得・講演等の費用全額負担 等 ＜その他補足＞ ■国際・政策銀健康保険組合に加入 ■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給 ■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険 ■財形貯蓄制度 ■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。 ■入社時補助金 ・入社支度金 10万円から30万円 ・転居費用 20万円までの実費額
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日） ■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能） ■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）
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