IT戦略・システム企画担当
合同会社DMM.com職務内容
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仕事内容
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【六本木／在宅可】CSIRT教育・セキュリティ推進（組織防衛の要）◆市場価値の高いキャリアを築ける
～会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～ ■募集背景： ・サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進む中、従業員一人ひとりの「防御力」と「検知力」の向上は、組織防衛の要です。 ・現在、DMMのセキュリティ部では、CSIRT機能の強化とともに、形式的な教育からの脱却を目指しています。 ・攻撃手法を技術的に理解した上で、実効性の高い教育プログラムを企画・実行し、将来的には運用グループのマネジメントやガバナンスのリードを担っていただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： ・入社直後はCSIRT教育・啓発活動のリードをメインにお任せし、段階的に業務の幅（ガバナンス・管理）を広げていただきます。 ■業務詳細： （1）教育・訓練の企画・運営・改善（短期～中期） ・新卒／全社向け教育：既存コンテンツのブラッシュアップおよび、最新の脅威トレンド（生成AIの悪用、サプライチェーン攻撃等）を取り入れた教材作成・実施 ・標的型メール訓練：テンプレートの選定から、実施後のデータ分析、対象者へのフォローアップ教育までの一連のプロセス ・その他訓練企画：ペネトレーションテストなどメール訓練以外での企画から実施までの牽引 ・全社向け注意喚起：インシデント発生時のニーズ、日々の脅威動向、脆弱性情報に基づいた、タイムリーかつ技術的根拠のある注意喚起の企画 （2）セキュリティルール・ガイドラインの策定（中期～長期） ・課題抽出と改善：日々の問い合わせやインシデント事例から組織の弱点を特定し、セキュリティ規程やガイドラインの改定・新設をリード ・ガバナンスの推進：Com（グループ・関連組織）を含めたガバナンス向上の牽引、評価、監査対応。情報システム部、総務部、その他技術部門との協業。 ■当ポジションの魅力： ・年次の定型教育の改善だけでなく、最新の脅威動向に基づいた新しい訓練や施策をゼロから企画・立案し、全社に展開する実行責任者として活躍できます。 ・また、「なぜその対策が必要か」を技術的根拠（IT・サイバーセキュリティの知見）に基づいて言語化し、組織のセキュリティリテラシーを底上げする、市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験 ・情報セキュリティ教育・研修・訓練の企画、運用、改善に関わった経験 ・関係者を巻き込みながら、施策を企画から実行まで推進できる方 ・技術的な内容を分かりやすく整理し、資料化・説明できるコミュニケーション力のある方 ・脆弱性関連情報、脅威動向に日々着目し、情報セキュリティ向上に活用できる知見能力 ・CSIRT、SOC、セキュリティ運用、インシデント対応などに関する基本的な技術知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,400円～740,000円 固定残業手当/月：152,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■リファラル（社員紹介）制度 ■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ） ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay、誕生日ギフト
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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