システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【LLMインフラエンジニア】GPUクラスターの技術責任者◆日本最大級のエンタメプラットフォーム
■業務内容： 当社が持つGPUクラスターの技術責任者として、GPUポータルの構築・運用、モデル推論の運用を推進していただきます。 日本最大級のエンタメプラットフォームで、世界に通用する日本語AIのインフラを担う挑戦的なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・GPUリソースの利用設計 ・GPUベンダーとの連携 ・高速推論基盤の構築・運用、サービス品質の管理 ■開発環境／チーム体制： 戦略開発部全体：約20名 ■ポジションの魅力： ◎当社が保有するユニークなデータを活用し、他社には真似できない独自のLLMを開発できます。単なる既存技術の応用にとどまらない、真に革新的なAIサービスを社会に送り出せる可能性があります。 ◎サービスへの応用を前提とした開発を進めます。最先端の技術を追求しつつも、DMMのビジネスに直接貢献する、実用的なAI開発に注力できる環境です。 ■募集背景： 当社では、CTO直下のミッションクリティカルなプロジェクトとして、当社独自のデータ・ドメインに特化したLLM（大規模言語モデル）を支えるGPUインフラの設計・開発をリードする高度AI人材を募集します。 DMMならではの強みを活かし、競合他社には真似できないAIサービスを共に創り上げていく意欲のある方を求めています。 現在、当社のAI開発は主に既存のLLMを活用したAIチャットやAIエージェントなどのサービス開発が中心ですが、当社が保有するユニークなデータを活用した独自LLMを開発することで、競争優位性を確立することを目指しています。 この戦略的な取り組みを推進するため、GPU周辺の技術を熟知し、ゼロからGPUポータルを設計・構築でき、モデルの推論の効率化ができるインフラエンジニアを求めています。 ■事業概要： 私たちは、新規事業の創出と成長を技術面から推進する開発本部です。多様なプロジェクトに携わりながら、サービスの企画・設計から開発、リリースまで一貫して関わることができます。 MVP開発のようなスピーディーな小～中規模プロジェクトから、複数部署が連携する大規模プロジェクトまで、幅広い開発案件を手がけています。新しい技術やアイデアを活かしながら、事業の成功を支える開発に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GPUインフラ／プラットフォーム基盤 └ベンダー提供のGPUインフラ（ベアメタル／マネージドKubernetes等）を社内Kubernetesクラスタへ統合した経験など ・プラットフォーム／Developer Experience └GPUジョブ投入・リソース管理を行う社内ポータルまたは開発者プラットフォームの設計・運用経験など ・AIワークロード運用 └モデル学習・推論環境の標準テンプレート（コンテナ／Helm／Job定義など）の設計経験など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,700円～740,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験費用補助 ■エンジニアの方対象サポート制度 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります※雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇・見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、有給休暇（初年度10日） ■入社時ウェルカム休暇※雇用形態等により一部制限あり
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