IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【六本木】仮想基盤開発エンジニア（マネージャー候補）／技術面・組織運営面のリード◆リモート可
■募集背景 ◇数多くの事業を展開するDMM.comでは、パブリッククラウドの活用に加え、オンプレミス環境の構築・運用を長年行ってまいりました。 ◇インフラ部の管轄領域はネットワーク、仮想基盤、サーバー、サービス運用、契約管理など多岐にわたります。 ◇今回は、その中でもオンプレミス環境の核となる「仮想基盤環境」の強みを最大限に引き出し、さらなる最適化を推進していただける方を募集します。 ◇技術面・組織運営面の両方で強力なリーダーシップを発揮し、IaaS開発グループを牽引していただけるマネージャー候補をお待ちしています。 ■業務内容 つちのこクラウドと呼んでいるプライベート仮想基盤環境の設計、構築、運用を担当しているIaaS開発グループのマネージャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ◇チーム目標や利用技術方針の検討及び部長とのすり合わせを通じた決定 ◇今後の仮想基盤環境の未来の検討や検証及び方向性の決定 ◇チームメンバーの業務フォロー（目標設定、目標管理、1on1の実施等） ◇チームメンバーの勤怠管理 ◇チームメンバーの評価 ◇予算計画の作成 ◇チームの人事計画の作成 ■ポジションの魅力 4000VM以上が稼働している仮想基盤環境の今と将来について携わっていくことができます。 ■チーム体制 チームメンバー 5名体制 ■事業概要 ◇DMM.comのインフラ部はオンプレミス環境を支えるインフラ組織として、ネットワークや仮想基盤及びサーバ環境の設計・構築・運用、データセンターや各種サービスに関わる契約と管理、自社内MSPサービスの運用を担当しています。 ◇部のミッションとして「多様な事業ニーズに柔軟にフィットするインフラ環境を提供し、設計から運用まで一貫して価値を最大化する」を掲げ、変化に先まわりし、スピード感と安心感を持って事業の成長を支える再利用性と柔軟性を備えたインフラを提供するプロフェッショナル集団を目指して日々業務に取り組んでいます。 ◇その中で仮想基盤環境の設計、構築、運用を担当しているIaaS開発グループは、現在VMwareの提供するVCF（VMware Cloud Foundation）を主軸とした仮想基盤環境を事業部へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・VMware以外の仮想基盤の構築・運用経験（Nutanix、OpenShift、Hyper-Vなど） ・Kubernetesを用いたサービス環境運用経験 ・ArgoCDを用いたCD環境の経験 ・コンテナイメージのCI環境での自動構築経験 ■歓迎条件： ・仮想環境基盤の利用者（事業部）のニーズを把握し、仮想基盤環境の今後や改善のプライオリティ付けを強力に推進できる方 ・メンバーとのコミュニケーションを積極的にとれる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～616,400円 固定残業手当/月：163,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で決定します。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
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