【東京／在宅可】ITサービスマネージャー(運用・改善・クラウド)◆自社内勤務×リーダー候補

【企業名】

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

【職種名】

【東京／在宅可】ITサービスマネージャー(運用・改善・クラウド)◆自社内勤務×リーダー候補

【仕事内容(概要)】

【東京／在宅可】ITサービスマネージャー(運用・改善・クラウド)◆自社内勤務×リーダー候補

【具体的な仕事内容】

【NRIグループの安定基盤／自社内勤務×フレックス・リモート可／ITサービス運用から事業成長を牽引するリーダーポジション】

※こんな方にお薦め

● サービスデスク経験を活かし、上流・マネジメントにステップアップしたい

● SaaSやクラウドを活用した業務改善・提案に携わりたい

● 安定基盤のもとで、事業成長に関わる経験を積みたい

● チームを率いて成果創出に貢献したい

■業務内容

法人向けITサービスの運用・改善・マネジメント全般を担当いただきます。

・ヘルプデスク／サービスデスクの運用管理および業務改善

・顧客向けITサービスの提案および改善施策の企画

・SaaSシステムを活用した業務改善、運用設計、提案

・数名規模チームのマネジメント

・パートナー企業と連携した業務設計・運用・改善

・事業施策の推進(人材育成、サービス開発等)

・課の主要ミッションおよび重要案件の推進

ご経験に応じてサービスデスク運用や業務改善領域から担当いただき、徐々にチームマネジメントや施策推進へ役割を拡大。将来的には高度案件の推進や新規サービス開発など、事業全体に関与いただく想定です。

■配属組織

ITサービス事業領域

・数名規模チーム単位での業務推進

・パートナー企業と連携した運用体制

・協働・連携を重視した組織風土

■本ポジションの魅力

・NRIグループの安定基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能

・自社内勤務中心で顧客と継続的に向き合える環境

・運用に留まらず、改善・提案・サービス開発まで関与できる

・マネジメントおよび事業推進スキルを習得可能

・フレックス／リモートワーク等の柔軟な働き方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITヘルプデスク／サービスデスク経験3年以上

・SaaSを活用した業務改善または提案経験

・顧客折衝経験

・チームリーダーまたは準ずる経験

■歓迎条件：

・SaaSシステムの運用、業務改善、提案経験

・ITILなどITサービス管理資格

・プロジェクトマネジメント資格

・ベンダー資格(MCP、AWS、Cisco等)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区木場1-5-25 [最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間10分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:10

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

770万円～1,254万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：342,800円～396,800円

その他固定手当/月：91,200円～105,600円

＜月給＞

434,000円～502,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。

・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：支給条件は【福利厚生その他】を参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA

■出産・育児支援制度

■休暇制度：慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等

■時短制度：あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護）

■社員食堂 ：横浜オフィスにあり

■住宅手当：

本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。

4月1日時点で34歳以下の方に限ります。

30歳まで：月額5万円

31歳 ：月額4万円

32歳 ：月額3万円

33歳 ：月額2万円

34歳 ：月額1万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

休日：土曜 日曜 祝日、年末年始休暇（12/31、1/1～3）

年間有給休暇：17日～23日※在籍年数に応じて付与日数が増加。※入社日から利用可能。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与。

【事業概要】

■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。

■詳細：

(1)インストレーション／ITインフラ導入コンサル～プロジェクトマネジメント～設計～構築／ソフトインストレーション／リテラシー教育(活用方法)

(2)ユーザーサポート／システム維持管理／ヘルプデスク／システム改善／運用改善・支援／システムセキュリティ／トラブル対応

(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守

(4)ITインフラ関連の企画・営業／サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業

■ビジョン：NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。

■魅力：ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。

職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。

【郵便番号】

1350042

【所在地】

東京都江東区木場1-5-25

【ビル名等】

タワーS棟

【設立年 補足】

2001年4月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

11,380百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.n-itech.com/