【湘南地区】生産設備ITエンジニア ◇ポテンシャル可／在宅可／スマート工場化推進／半導体部材トップ級

【企業名】

クアーズテック合同会社

【職種名】

【湘南地区】生産設備ITエンジニア ◇ポテンシャル可／在宅可／スマート工場化推進／半導体部材トップ級

【仕事内容(概要)】

【湘南地区】生産設備ITエンジニア ◇ポテンシャル可／在宅可／スマート工場化推進／半導体部材トップ級

【具体的な仕事内容】

★テクニカル・セラミックスの半導体部材関連でトップクラスメーカー

★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完

■業務内容：

半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、社内のスマート工場化にかかわるプロジェクトをお任せいたします。

■業務の流れ：

・生産現場の調査・課題抽出、社内各部門からの開発の依頼受注

・ヒアリング、スケジュールの超絵師

・試作品の作成・評価

・テスト、改良、評価

・運用

それぞれのプロジェクトでは1～2名程度、3～6カ月のスパンで動いていきます。インフラ基盤は本社ITチームの領域ですので、当部署ではその基盤をもとに各種システムを開発するのがメインミッションとなります。

・AI RPA連携システム構築

・製品外観検査システム構築

・製造設備の稼働見える化

・品質管理システム構築、生産システム構築

・社内デジタル人材育成

・機械学習による製造支援

<システム開発・導入例>

Python言語を利用したAIモデル開発、画像処理システム開発、ReactによるWEBアプリケーション開発、.netを利用したデスクトップアプリケーション開発、OPCサーバー導入、VBAを利用した業務自動化、Python言語を利用した統計解析・機械学習

■組織構成

現在配属先は責任者1名、マネージャー2名、メンバー6名（20～50代男女）にて構成されております。

■働く環境

・在宅勤務可能（月6日まで）

・フレックス制度あり

■ポジションの魅力：

・生産現場と一緒に開発をするスタイルで、運用時にはアンケートなどを通じて直接フィードバックを受けながら改善を進めることができます。

・デジタル人材育成に関する教育制度やノウハウが充実しているため、AIやRPAなどの最新技術を習得しながら能力向上やキャリアアップが望めます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・システム開発に関する知識や経験をお持ちの方

・プログラミング言語(どの言語でもOK)を習得されている方

・高校数学レベルの知識をお持ちの方

【歓迎要件】

・Python言語、Javascript言語などのプログラミング言語の知識

・WEBアプリケーションの開発経験や知識

・機械学習を活用したプロジェクトの経験や知識

・画像処理の知識や経験

・統計解析の知識や経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

秦野事業所

住所：神奈川県秦野市曽屋30

勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

秦野事業所／神奈川県秦野市曽屋30 [最寄り駅]渋沢駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:45

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業20時間程度／月■フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～295,000円

＜月給＞

230,000円～295,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※時間外手当を含まない年収：430万～680万円

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績に応じて年3回もあり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：単身寮、社宅あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■ステージUP教育

■スキルUP教育

＜その他補足＞

■諸手当：勤務地調整手当、次世代育成手当、時間外手当、通勤手当等

■福利厚生：退職金制度（確定拠出年金）、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休二日(土日) 年間休日126日（夏季、年末年始、祝日、会社記念日）

年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）、結婚・忌引・育児休暇など

【事業概要】

■当社について

米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。

半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。

素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。

■事業内容

・先進セラミックス材料の研究開発

・半導体製造装置向け部品の製造・供給

・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造

・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供

・設計～加工までの一貫生産およびカスタム開発

■当社製品について

主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。

これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。

主な用途：半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品

■市場について

先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。

その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。

AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。

■当社の強み

当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。

さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎2-11-1

【ビル名等】

大崎ウィズタワー

【設立年 補足】

2006年10月

【従業員数】

1,800名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

49,502百万円

【平均年齢】

44.3歳

【HPリンク先】

http://www.coorstek.co.jp/