ITコンサルタント（アプリ）

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仕事内容

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ITコンサル◆金融機関向け勘定系パッケージの企画、提案、要件定義◆年間休日127日／安定経営◎

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要： 金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。 その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析 ・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝 ・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整 ・新サービス・新機能の企画・調査・提案 金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け 業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融業界（銀行業界・ノンバンク業界など）での勘定系・基幹系のご経験がある方 ・コンサルファームやベンダー等で勘定系業務のシステム提案、開発のご経験がある方 ■歓迎条件： ・融資（個人・法人ローン）業務経験５年以上の経験者は大歓迎 ・ストラクチャードローン（シンジケート、プロファイ等）業務経験５年以上の経験者は大歓迎 ・国際勘定系業務、システム企画等を５年以上の経験者 ・金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 開発センター 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,383円～720,708円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,950円～112,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与あり（年1回・業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以降も70歳まで継続雇用可（希望者のみ） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度※ITスキルその他の業務に関連する資格の取得に必要な費用の一部について会社が助成・資格取得者には報奨金も支給 ■研修支援制度（社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■フリースペース利用可能 ■健康診断 ■社内イベント ■社内預金制度（最低金利2％＋業績連動金利、元本保証） ■保養所・施設優待利用あり（関東ソフトウェアIT健康保険組合） ■会社公認クラブ活動の活動費補助 ■在宅勤務制度・手当あり ■福祉休暇（最大60日） ■育児・介護休業制度 ■住宅手当（1人暮らし35歳まで等条件あり） ■ビジネスカジュアル ■ノートPC貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇…入社後3か月で基本的には10日付与※入社月によって付与日数に変動あり（2年間有効、超過日数は福祉休暇に計上）