IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【金融業界向け】アカウントセールス◆DX・AI・データ活用／自社プロダクト有／富士通G

●システム部門だけでなく顧客企業の事業部へアプローチを行い、ソリューションに捉われない本質的なデータ支援を実現 ●富士通Gの基盤を活かした提案を実現 ●SI経験を活かし、活躍の場を広げたい方を歓迎 ～創業以来21期連続増収／1400社以上のデータ活用実績～ ■業務内容 大手金融機関を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、銀行・保険・カード会社などの金融機関に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 ■魅力 ・金融業界の変革テーマに深く関われる 法規制の変化、顧客接点の高度化、審査・与信、リスク管理、不正検知、マーケティング、業務効率化、生成AI活用など、データ・AI活用の余地が非常に大きくなる金融機関の企業価値向上に貢献できます。 ・データ・AIの専門家集団と一緒に提案できる データ活用を通じて企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービスを展開している当社にて、専門人材と連携しながら、顧客課題に対して本質的な提案ができます。 ■事業 ・プロフェッショナルサービス事業 クライアント企業のデータ活用におけるコンサルティング ・プロダクト事業 自社プロダクトや独自性の強いプロダクトの提供を通じてクライアント企業のデータ活用を支援 ■企業情報 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 データの増加×人口減少×データ活用率3％という実情に対し、データ活用からサプライチェーンの改善や需要予測などを推進しています。 <実績> ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援 ・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 金融業界に対する以下いずれかの営業経験 ・大企業向けの法人営業経験 ・コンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験 ■尚可 ・データ・AI領域の知見 ・業界特化の業務に対する支援経験 ・パートナー連携経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円 固定残業手当/月：119,048円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,011,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数分の往復運賃額（上限50,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「SKILL-UP-AID」：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。 「BOOK-AID」：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種無料 ■在宅勤務手当：毎月5,000円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合：宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可 ■肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。 ■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助 ■メンター、1on1、各種オリエンテーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 マイ・タイム休暇（年4日：7月～12月末の期間で取得可能）／シックリーブ制度に伴う休暇（年3日）／年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与）／慶弔休暇／介護・育児・産前産後休業