IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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決済×加盟店業務DXのソリューション営業◆リーダー候補／大手顧客向け提案・アライアンス推進／GMO◆
【大手加盟店の業務変革を牽引／決済×DX×アライアンスで新たな社会インフラを創出】 ■業務内容 大手加盟店（商業施設・ドラッグストア・外食・交通など）に対し、決済を起点とした業務改革・DX推進を担います。単なる決済端末の提案ではなく、決済スキームの構築から店舗オペレーション改善、バックオフィス業務の自動化、売上向上施策までを一気通貫で支援。カード会社・金融機関・SIer・POSベンダーなどのパートナーと連携し、社会インフラを支える大型プロジェクトを企画・推進いただきます。 ※大手顧客に対しては部長含めた複数名で担当をします。顧客への提案内容について担当ごとに一定の裁量権を持っているため、意思決定が速いです。 ■ミッション 自社保有の決済情報処理センターを強みに、大手加盟店の業務変革とキャッシュレス化を推進。新規大型顧客の獲得、アライアンスを活用した新サービス・新スキームの創出、加盟店の業務効率化と売上最大化を実現し、事業成長を牽引することがミッションです。 ■配属予定組織 営業本部であるソリューションパートナー本部へ配属。大手法人向けのソリューション提案を行う「ソリューション営業部門（15名在籍）」または、カード会社・金融機関との提携戦略を推進する「アライアンス部門（13名在籍）」に所属します。将来的にはチームの中核人材やリーダー、事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント 決済端末の提案に留まらず、大手加盟店の経営課題や業務改革を実現する上流コンサルティングに挑戦できます。三井不動産グループをはじめとした大型案件を牽引し、カード会社やSIerとのアライアンスを通じて新たな決済サービスを創出。高い裁量のもと、決済×DX領域の第一人者として市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 オンライン商談中心の働き方です。年間休日125日、有給休暇は入社日から付与。無料カフェテリアやフィットネスジム、託児所などGMOグループならではの福利厚生も充実しており、成長環境と働きやすさを両立できます。 ■企業魅力 営業利益100億円を目指す成長フェーズの中、大手顧客・金融機関との大型プロジェクトやアライアンスを主導できます。東証プライム企業の安定性と、事業やサービスを創るベンチャー並みの裁量を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・IT・SaaS・SIer・コンサルティング企業等での、大手法人向けソリューション営業・業務改善（BPR）提案の経験 ・金融・決済・カード業界等での、大手加盟店向け営業・加盟店業務ソリューション提案の経験 ■加えて(リーダー候補)： ・社内外パートナー(アライアンス・代理店・開発部門等)と連携したプロジェクト推進経験、または複数名のチームリード/マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,800円～705,900円 固定残業手当/月：88,440円～151,660円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,240円～857,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力に応じて最終決定しますので、記載している想定年収から多少上下する可能性がございます。 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月／業績連動賞与) └賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給※会社規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 確定拠出年金制度（ライフプラン手当として支給） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■社員カフェテリア、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料） └2週間で5回ランチ無料利用可能。カフェ・夜間夜食・バーは利用制限なし ■ライフプラン手当（拠出か手取り給与とするか選択可能） ■表彰制度（社長賞） ■従業員持株会 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■社内託児所施設 ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度（時短勤務） ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（当日付与／日数は入社月により変動）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、整理休暇、ファミリーサポート休暇）
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