IT法人営業（直販）
職務内容
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求人要約
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- 史上初の快挙を成し遂げた「自社MEOサービス」
- 業界未経験入社の「20代」が主力として活躍中
- 月度受注インセンティブ「最大50万円」支給実績あり
仕事内容
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【業種未経験歓迎】Googleマップを活用した自社開発プロダクトの提案営業
自社開発のMEOサービスを、店舗ビジネスを展開する法人へ提案。ご経験・適性に応じて下記いずれかに配属します。 ※MEO：Googleマップ検索で店舗情報を上位表示させ、集客を強化する対策 【1】SMB営業（MEO Dash! byGMO） 個店～中堅企業へ、アポイント獲得から提案・受注・施策実施・効果検証まで一気通貫で担当。 ▼リスト作成・架電（1日平均80コール程度） ▼アポイント取得 ▼Zoom・訪問での商談 ▼クロージング ▼施策実施・効果検証 【2】エンタープライズ営業（MEO Dashboard byGMO） チェーン展開企業へ、複数店舗の情報管理・集客・口コミ対策を一元化できるSaaSを提案。インサイドセールスからスタートし、将来的にはフィールドセールスにも挑戦できます。 ▼アポイント取得 ▼課題ヒアリング（Zoom） ▼提案（必要に応じて訪問） ▼クロージング・契約 ※いずれも飛び込み営業はありません 【評価の高いプロダクト】 MEO Dashboard byGMOは、ITreview Grid Award MEO部門で最高位『LEADER』を史上初の15期連続で受賞。顧客満足度も98％以上です。 【充実の研修】 ▼STEP１（入社1ヶ月） 座学でMEOの基礎や業務の流れを学び、先輩社員とのOJTで実践力を身に付けます。 ▼STEP２（入社3ヶ月） 独り立ちに向けてスキルを習得していただきます。 ▼STEP３（入社3ヶ月以降） クライアントを徐々にお任せしていきます。先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 全社員の商談動画が蓄積されており、ロールモデルを見つけやすい環境です。
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チーム組織構成
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20代の若手社員が中心に活躍する10名の組織です。 普段から名前で呼び合うなど、フランクに接しています。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～30代後半
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対象となる方
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【新規営業経験】or【販売・サービス(数値目標を担った)経験】一緒に市場シェアを切り拓いていきたい方
＜下記いずれかに当てはまる方を歓迎！＞ ■MEO・SEO対策に興味のある方 ■新規開拓営業経験 ■法人営業経験 ■無形商材の営業経験 ■Web商材の提案経験 ＜こんなマインドの方を歓迎！＞ ■成長企業で自らを成長させたい方 ■成果を正当に評価される環境で働きたい方 ■短期間での昇格・昇給を目指したい方 ※経験不問 圧倒的な成長と、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。
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選考のポイント
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あなたの「熱意」を大切にしたいと考えています。 これまでの成果、当社で実現したいことなど、 あなたの想いを、あなたの言葉でぜひアピールしてください。
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勤務地
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【勤務地希望考慮】東京もしくは福岡の各拠点での勤務となります。 本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー アクセス／「渋谷駅」徒歩5分 新宿オフィス／東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル アクセス／新宿三丁目駅 徒歩3分 ※27年1月より、渋谷駅直結ビルに移転予定 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 22階 アクセス／天神駅 徒歩5分
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■AIで未来を創るNo.1企業グループへ 当社は自社サービスだけでなく、社内業務にもAIを積極的に活用しています。 2024年度は、AI・RPA活用により年間33,624時間の業務時間削減に成功（会社全体の集計結果） 今後も先進技術を積極的に取り入れながら、業務の効率化を推進していきます。
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
（試用期間3カ月／勤務条件は本採用時と同じ）
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給与
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月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※固定残業代は、残業時間にかかわらず月30時間分の固定残業代（5万7,500円～11万5,000円）を支給。超過分は別途支給いたします。 ※半年に1回の給与査定あり 未経験からでも成果を出せるようOJTやロープレ研修など充実の成長環境を整えています！ 【インセンティブ支給例】 入社1年未満で月10万円～20万円を別途支給されているメンバーが多数！ 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！ 1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多く、結果は迅速に評価に反映、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 ※月度受注インセンティブ最大支給額：50万円 ※受注件数だけでなく、受注難易度によって明確な支給割合の基準を規定 ※上記はインセンティブについての情報であり、これとは別に評価に基づいた昇給も随時実施 ※年収1,000万円を実現しているメンバーもいます
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昇給
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年1回（給与査定：年2回）
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入社時の想定年収
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年収500万円～1,000万円
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社員の年収例
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- 年収1,000万円（31歳・入社3年目）
- 年収820万円（27歳・入社2年目）
- 年収650万円（24歳・入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■通勤手当支給 ■書籍購入費補助 ■社外セミナー受講費補助 ■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ■長期勤務者表彰制度 ■ランチ・カフェ無料（社内カフェあり） ■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり※東京に限り など
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間／取得推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■託児所・キッズルームなどの育児支援も充実！※東京に限り
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社員インタビュー
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■同僚／Jさん／営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
営業社員の商談動画が蓄積されていて、自分の改善点を客観的に把握できるのが良いです。先輩の話し方を参考にしていると「最近、あの先輩に似てきたね」と言われて、ちゃんと吸収できているんだと安心しました。
■同僚／Jさん／営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
アポイントが得意だけど、提案が苦手な私に対して「特化型のポジションをつくろう」と上司が動いてくれました。このように全員がパフォーマンスを最大化できるように、柔軟に環境を変えていけるのも会社の魅力です。
■同僚／Jさん／営業職（前職：ジュエリーバイヤー）
大切にしたいのは、成長率です。これは自社の事業だけでなく、自分自身のスキル面にも当てはまります。自分の強みをもっと伸ばしていき、営業として唯一無二の存在を目指したい。それが今の目標です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
課題の本質を捉えた営業スタイルで、成果を出していく醍醐味
「素晴らしい商品・サービスをもっと世の中に伝えたい」というビジョンを掲げる会社で、本質的な課題解決型の営業スタイルを学ぶことができます。結果が正当に給与・役職に反映されるため、「今以上の収入を稼ぎたい」「正しく評価されたい」という想いも叶うでしょう。本人のキャリア目標と実際の日々の目標がリンクするような目標策定を行っていて、着実に成長していく実感を得られるのも魅力です。
新たなメンバーを迎え、圧倒的シェアNo.1に向けて事業を加速させていくことから、変化を恐れず、常にスピード感をもって実行する対応力が求められます。受け身でチャンスを待つのではなく、主体性をもって行動することが大切です。
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