IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【神奈川／愛知／兵庫】GTビジネス専任ソリューションセールス◆世界トップ級のMBD製品で新市場を拓く

～CAE業界、特にCFD分野における豊富な導入実績／各々のキャリアに合わせた多様なキャリアプラン／年休125日、所定労働時間7時間30分・フレックス制度～ ■ポジション概要： 本ポジションは、単なるソフトウェア販売を担う営業職ではありません。 お客様の経営課題や開発課題を理解し、社内の関連部門やGT社との連携を通じて最適なソリューションを提案しながら、新規市場開拓、大型案件創出、事業戦略立案・実行をリードする役割を担います。 これまで培った知識や経験を活かしながら、より大きな視点でお客様や市場に価値を提供し、事業をつくる立場に挑戦したい方の応募を歓迎します。 将来的にはGT-SUITEビジネスの中核メンバーとして事業拡大を牽引し、製品責任者や事業責任者、IDAJセールスの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ◇ソリューション提案 ・顧客課題ヒアリング ・GT-SUITEおよび関連サービスの提案と商談推進 ・MBSE／MBD活用提案 ・デジタルエンジニアリング改革提案 ◇新規市場開拓 ・新規顧客開拓 ・大型案件創出 ・重点顧客戦略立案 ・顧客経営層アプローチ ・防衛・航空宇宙・船舶・HVACR・データセンター分野への展開推進 ◇GT社との連携 ・定期レビュー参加 ・共同マーケティング推進 ・販売計画立案 ・案件連携 ◇マーケティング活動の企画・運営・フォローアップ ・GT Tech Summit ・IDAJ Symposium ・展示会 ・セミナー ・ワークショップ ・各種イベント企画・運営 ◇レポーティング ・Forecast管理 ・事業計画策定 ・市場分析 ・競合分析 ・ビジネスレビュー ■ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのMBDプラットフォームであるGT-SUITEの事業拡大に携われる ◎自動車業界のみならず、防衛・航空宇宙・船舶などの成長市場へ挑戦できる ◎GT社との連携を通じてグローバルビジネスを経験できる ◎MBDやデジタルエンジニアリング改革の最前線で活躍できる ◎事業拡大の中核メンバーとして活躍できる ◎将来的な事業責任者候補として成長できる ◎これまで培った知識や経験を活かしながら、事業開発人材として成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新しい技術や業界動向に興味を持ち、自ら学び続けることができる方 ・お客様の開発プロセスや組織課題に関心を持ち、より上流の提案活動に携わりたい方 ・社内外の多様な関係者と協力しながら、プロジェクトや商談を推進できる方 ・社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・課題と提案内容を分かりやすく説明できる方 ■歓迎条件： ・これまでの経験を活かしながらより大きな視点でお客様や市場に価値を提供したい方 ・CAE／MBSE／MBD／AI等のいずれかに関連する実務経験のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,765円～350,181円 固定残業手当/月：58,235円～96,319円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～446,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■社内制度：在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度） ■定期健康診断、医療保険加入 ■フリードリンク（コーヒー、ミネラルウォーター） ■有給休暇の付与日数：1～3月：10日／4～6月：5日／7～9月：3日／10～12月：10日 ※原則毎年10/1に勤務年数と前年10月から翌年9月の出勤率に応じて新たに付与します。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 会社休業日、夏季休暇 ・有給休暇：入社月に応じてその年度分として以下の日数を付与（詳細は福利厚生その他欄を参照ください。）