IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【横浜／週2在宅可】IT管理者◆基盤と組織を作り上げる◆CAE高シェア／製造業のDX化支援を行う企業

• IT戦略の企画・提案（最重要ミッション） ・経営方針・事業計画を踏まえた中期IT戦略・ITロードマップの策定 ・経営層・各部門への課題ヒアリングと、IT投資案件の企画・提案 ・IT予算の策定・執行管理、投資優先順位の判断 ・業務効率化・DX推進に向けたシステム・SaaS導入の企画・推進 ・技術部門とのIT要件調整、全社最適の視点での提案 2. 部門マネジメント ・情報システム部門の組織運営 ・正社員・派遣社員・業務委託メンバーの業務アサインと進捗管理 ・複数プロジェクトの統括 ・ベンダー選定・契約・評価、外部パートナーのマネジメントと折衝 3. IT統制・セキュリティ ・IT全般統制の整備・運用、監査対応 ・情報セキュリティ施策の技術面での実施 ・導入済みのCato Networks（SASE）を中心としたセキュリティ基盤の運用・改善、インシデント対応体制の整備 4. ITインフラの統括（ハンズオン含む） ・ITインフラの企画・設計・構築・運用の統括、および自らも設計・構築・障害対応などの実作業 ・HPC・計算基盤の企画・導入・運用管理 ・Entra ID、IntuneなどのIdP（ID管理基盤） ・デバイス管理の運用（アカウント、認証・アクセス制御、条件付きアクセス、端末ポリシー等）、およびMS365（Exchange Online等）の運用 ・Linuxサーバー、OCIの運用・管理（外部パートナーと連携） ・ネットワークの設計・構築・運用管理 5. ヘルプデスク運用 ・Atlassian製品で運用している社内ヘルプデスクの運営・改善 ・社内ユーザー・社外協力会社からの問い合わせ対応（2次対応を含む） ・入退社対応（PC準備、アカウント・ライセンス管理、キッティング） 6. 業務システム・SaaSの運用・保守 ・Salesforce、WebアプリなどのSaaSの運用・保守 ・社内アプリケーションの運用・保守 ・SaaS・社内アプリの新規導入、見直し、ライセンス・契約管理 オンプレミスからOCIへのクラウド移行、Entra ID・Intune・Windows Autopilotの導入、Cato Networks（SASE）の導入はすでに完了しています。整った基盤の上で次の企画に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT企画・提案の経験（IT戦略・投資計画の立案、経営層・部門への提案、稟議・提案資料の作成）（3年以上） ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験（メンバー育成・評価、プロジェクト統括） （3年以上） ・事業会社の社内IT部門で、ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の設計・構築・運用に携わった経験 （3年以上） ・Word、Excel、PowerPointを用いたゼロからの資料作成スキル（経営層向け資料を含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,560円～606,961円 固定残業手当/月：141,240円～166,939円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 654,800円～773,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）、定期健康診断、医療保険加入、フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など