ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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[241]モバイル事業の渉外・交渉担当【在宅勤務可】
□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■募集背景 MVNO事業の形態は、MNOと同質のサービス提供からMVNO独自のサービスの提供へシフトしており、今後はさらに加速していく見込みです。 MNOがライフサービスや金融と組み合わせた携帯電話事業者からの脱却を目指すなか、MVNOも次世代ネットワークサービスを見据えたMNOにはできないサービスの提供を目指す必要があります。 そのためにMNOとの卸交渉、総務省の制度改革に関する渉外機能を強化するべく、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 MNOを中心にしたモバイルネットワークに関する渉外チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・MNOとの渉外の実施 5GSA、フルMVNO、非常時ローミング、eSIM機能拡張といった、現状MVNOで提供できていないサービス実装に必要な案件の協議、申し入れ、契約など ・将来的に提供サービスとして見込まれる6G以降のネットワークサービス・衛星通信などの渉外 ※渉外業務未経験の方は、まずはOJTを中心に先輩社員と一緒にMNOとの協議に参加していただきます。 ■案件事例 ・MVNO事業参入、フルMVNO事業者開始、5Gネットワークの対応 ・MVNO業界では最速でeSIM提供を開始するなど新しいネットワークサービス実現に向けた渉外 ■魅力 ・基本インフラといえるインターネットや携帯電話に関して、専門的な知識を身に着けることができます。 ・携帯電話サービスのネットワーク、法令制度、社会的な課題解決など、自分が渉外によって勝ち取ったサービスや仕組み、制度を実現していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通信サービス（音声・データ・モバイル等）の基礎的なネットワーク知識 ・一般的企業での顧客向け提案書の作成・実務経験 ■歓迎条件： ※事業会社等において、渉外を機能とする部署で勤務されたご経験のある方、他社モバイル事業者、通信キャリア等でのご経験は特に歓迎いたします ・通信キャリアにおける渉外経験 ・ネットワーク設計・構築経験（モバイル技術の知見がある方） ・データ分析（統計処理など） ・基礎的な会計知識 ・官公庁の対応経験 ・渉外資料作成、取りまとめの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,167円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,167円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ■グループ従業員持株会制度 ■マッチング拠出制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度 ■クラブ活動支援制度 ■住宅ローン金利優遇 ■コーポレートカード（ゴールドカード） ■職域ローン ■取引先との提携による各種優待制度 ■借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇 ※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします
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